機械オペレーター(機械オペレーション)
セラミック基板の機械オペレーター
仕事内容
\週休2日!/月収27万円可★座りメイン★基板製造のカンタン機械オペレーター!駅から徒歩圏内☆
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
【仕事内容】
\セラミック基板製造のかんたん機械オペレーター!/
かんたんな機械オペレーター作業をおまかせします!
☆座り作業メイン!
空調完備のクリーンルーム内作業です!
<具体的には…>
◆セラミック基盤のミラー加工業務
・セラミック基盤を接着し機械にセットし研磨する
・研磨作業後、板厚の確認
・溶剤を使用しての接着剤除去
◆セラミック基板のダイシング加工業務
・8cm角のセラミックス基板の裁断
◆上記の付帯する作業
【1日の流れ】
08:50 始業・ラジオ体操・朝礼
09:00 作業
10:20 休憩(10分)
12:20 休憩(60分)
15:30 休憩(10分)
17:20 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
水戸エリア採用強化案件
【活躍】
◆月収27万円可、しっかり稼ぎたい方
◆製造業や交替勤務の経験をお仕事に活かしたい方
◆正社員として安定した環境で働きたい方
◆週休2日+祝日休み、プライベートも充実させられます
◆座り作業メイン!空調完備×軽作業で負担が少ないお仕事です♪
◆最寄駅から徒歩圏内!通勤もラクラク◎
■約8割の社員が未経験からスタート!
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制!
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください!
■単純作業のお仕事も多数&コツコツ作業好き必見!
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します!
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます!
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業(軽作業)や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます!
日勤だけ!夜勤だけ!交替勤務で!などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます!
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください!
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さん
募集要項
時給1,210円〜
時給 :1、210円~
月収例:275、000円(時給×7.75H実働×20日稼働+各種手当)
茨城県ひたちなか市
最寄り駅:
勝田駅
アクセス:
勤務詳細:ひたちなか市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:勝田駅から徒歩13分・車5分
※構内の無料駐車場利用OK
【勤務時間】
[1]08:50~17:20
[2]20:50~05:20
【備考】
勤務:2交替
休憩:2回 計45分
休日:5勤2休/週休2日+祝日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆製造業や交替勤務の経験がある方
◎学歴・資格不問
◎若手男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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