その他

・繁忙期になると、土日もつぶれる
・深夜まで残業しても、仕事が減らない
・来年も、同じことを繰り返す日々
税理士業界の「繁忙期あるある」が、当社クレド税理士事務所にはありません。

「このままでいいのか？」と思いながら、 何度も確定申告シーズンを乗り越えてきた方に、正直に伝えます。

当社スタッフの「2026年2月16日～3月15日」の勤務日数、残業時間は、事実ベースで、
・19日出勤
・23時間41分（1日あたり1時間15分）
でした。
早い人なら18：15、遅い人でも19：15には勤怠システムを打刻しています。

特定のスタッフだけでなく、ほぼ皆さん同じ状況です（内勤の方はもっと少ない）。
繁忙シーズンが終わった今（4月）は、内勤の方はほぼ残業無し、外回りの方でも1日30分程度の残業です。

残業はさせたくない。土日祝は、繁忙期でも完全オフ。
これは偶然の結果ではなく、「事業の設計」として守られています。
どうして、それが可能なのか？

私たちの顧問先は中小企業の法人がメイン。 個人の確定申告件数を「意図的に絞っている」ため、 2〜3月の繁忙期のピークが、一般の事務所より小さいです。かつて、所長が職員だった時代に長時間労働で苦しんだので、「スタッフに同じキツイ想いはさせたくない」と思っているから、そこにこだわります。

●私たちについて
クレド税理士事務所は、大阪・西中島南方にある税理士事務所です。
顧問先の中小企業経営者に対して、税務申告にとどまらず、経営の相談・財務の課題解決・相続や事業承継のアドバイスまで、「経営者のパートナー」として関わっています。

スタッフの定着率は、創業以来100%。 「ここで続けたい」と思える職場をつくることが、私たちの仕事の基盤です。

●現在のスタッフ構成（業務委託含む 計7名）
20代：1名
30代：2名
40代：4名

年齢も個性も色々ですが、「誰にでも声をかけやすい雰囲気」だと言われます。
・スタッフに猫好きが多く（インターホンの音も猫の鳴き声です（笑））
・クラシックBGMが流れる、静かで集中できる空間
・昼食は各自がデスクで自由に取るスタイル
・所長が社内にいるときは、所長が高確率で「ランチ、一緒に行きますか？」と声をかけてくれます。断っても怒られませんし、「所長がご馳走してくれる」という裏事情もあり（笑）・・・結果、毎回ほぼ全員がランチに行きます。

●あなたにお任せしたいこと
・募集ポジション：税務コンサルタント（フロント担当）
・私たちはすべての顧問先対応を「2名体制」で行っています。
・フロント担当：経営者との面談、ヒアリング、提案
・サポート担当：書類作成、データ入力、資料準備

入社直後はフロントとサポートを半々くらいの割合でこなしながら、クライアントや業務の流れを覚えていただきます。
慣れて