契約社員
大新東株式会社 送迎ドライバー
役員付ドライバー/専属運転の安定勤務/土日祝休み
月給 205,100円〜
香川県 高松市
リゾート施設・ホテル・旅館スタッフ
仕事内容
期間限定・入社特典15万円支給!土日祝休みで研修あり◎安心して働けます/契約社員可
▼大新東株式会社は、車両運行管理業界のパイオニアです!
1962年に日本初の「自家用自動車管理事業」をスタートして以来、
約60年にわたり業界を牽引。2007年にシダックスグループ入りし、
現在は全国約1、100の官公庁・企業と長期契約、4、000台以上の車両管理を行っています。
充実の教育制度と福利厚生で、全国4、500名のドライバーが活躍中。
安心・安定の環境で、あなたに合ったお仕事がきっと見つかります。
【主なサービス紹介領域】車両運行管理事業、旅客自動車運送事業
【仕事内容】
役員専属ドライバーとして香川県高松市での送迎業務です。
毎日同じお客様と向き合い、積み重ねが信頼になっていく仕事です。
礼節・マナー研修でプロとしての所作を身につけ、お客様との深い信頼関係を築いていけます。
【大新東株式会社が選ばれる魅力】
1.最短2週間で内定!スピード選考と柔軟なスケジュール調整
「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」
「1日も早く新しい仕事を始めたい」
という方もご安心ください。
大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。
応募から内定までスムーズに進められるため、
ドライバー・送迎・役員運転手・運行管理など未経験からスタートした方も多数活躍しています。
2.業界トップクラス企業ならではの「安心の研修・フォロー体制」
大新東株式会社は、自家用自動車運行管理事業のパイオニア企業。
役員車・企業送迎・官公庁車両・バス運行など幅広い車両運行サービスを展開しており、
全国で約4、800名のドライバーが活躍しています。
入社時研修・OJT・交通安全講習など教育制度が充実しているため、未経験からでも安心。
「担当者が親身」「現場フォローが丁寧」といった声も多く、長期安定勤務につながっています。
3.大手シダックスグループならではの働きやすさ&福利厚生
賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、無事故表彰、永年勤続表彰、社宅制度、資格取得支援制度など福利厚生が充実。
大型二種免許や運行管理者資格の取得支援制度もあり、キャリアアップも可能です。
また、土日祝休み・週休二日制・年間休日110日以上の案件も多く、ワークライフバランスを大切にしたい方にも選ばれています。
【雇用形態】
契約社員
【醍醐味】
【大新東株式会社で始める安定ワーク】
「運転が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」
「ドライバー経験を活かして、安定企業で長く働きたい」
そんな20代~60代まで幅広い世代に選ばれているのが、大新東株式会社です。
車両運行管理業界のリーディングカンパニーとして、
官公庁・企業・学校・病院など全国約1、100以上の取引先を持つ安
募集要項
雇用形態
契約社員
給与
月給20万5100円〜
安全運転手当含む。別途時間外勤務手当、賞与(年2回)有り
勤務地
香川県高松市寿町
大新東株式会社_役員付運転手(香川県高松市寿町)
勤務時間
08:50~17:10(休憩60分)
実働時間8時間程度
時間外労働:月平均20時間
週の労働日数:5日程度
休日:週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)
・年間休日120日以上
待遇・福利厚生
賞与(年2回)
交通費規定内支給
社会保険(法定)
正社員登用制度あり
家族手当7、500円(毎月)
安全運転手当21、000円(毎月)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特別休暇(結婚、出産、忌引き等)
確定拠出年金(規程あり)
財形貯蓄制度・慶弔見舞金・永年勤続表彰 他
交通費支給
応募資格
普通自動車一種免許
5年間の香川県内での運転業務経験
◆学歴不問
◆男性も女性も在籍中!
◆異業種から入社された方も多数在籍中!
必要スキル
未経験歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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ホテルのフロントや客室清掃、リゾート地での住み込みバイト、遊園地やテーマパークのアトラクションスタッフ、コンサート・展示会などのイベントスタッフまで、非日常を楽しみながら働けるのがこのジャンルの魅力です。夏休み・冬休みなど長期休暇を利用した短期集中バイトも多く、学生や旅行好きの方から高い人気を集めています。リゾートバイトは寮完備・食事付きの案件が多く、交通費や赴任費用の補助がある求人も。イベントスタッフは単発バイトが中心で、日払い・週払い対応の案件を選べば急な出費にも対応しやすいのがポイントです。接客スキルやチームワークを重視される職場が多いため、履歴書には協調性やコミュニケーション力をアピールすると良いでしょう。服装や身だしなみ規定(制服・ユニフォームの有無)は現場によって差があるため、勤務地の詳細条件を事前にしっかり確認しておくことをおすすめします。
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