マシンオペレーター
【送迎あり】大手メーカー◇車載用リチウムイオン電池の製造!長期休暇充実◎メーカー転籍支援制度あり
仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、祝
5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日121日
【仕事内容】
<ハイブリッド自動車の車載用電池の製造・組立>
車載用リチウムイオン電池の製造工場!
手順に沿った確実な作業で、製品の品質を守る大切なお仕事です♪
<具体的には…>
◎マシンオペレーター工程
◆始業前点検
◆材料供給
◆エラー対応
◆外観検査
→基本的に機械が作業するのでスピードはあまり求められません◎
設備を円滑に動かすために、スムーズな機械操作を心がけて作業します!
◎組立工程
◆部品組付け
◆検品・検査
◆梱包
☆生産されるリチウムイオン電池は現在ハイブリット車メインに搭載されています。
今後の自動車の電動化に伴ってEV車にも搭載されることが期待されており、自身が携わるものづくりと地球環境改善の取り組みが直結していることを感じられるお仕事です!
<職場環境>
◇清潔なクリーンルームでのお仕事!
新しい建屋のため、全体的に綺麗な環境です♪
◇有給休暇の取得しやすい職場!
◇平日昼間は食堂が利用可能!
一品、飯類、麺類など豊富なメニューから自由に選べて、
利用者から安い&おいしいと評判です☆
例)
・ごはん100円
・麺類210円
・カレー240円
・おかず150円~350円
・定食470円
など!
◇飲み物や軽食が購入可能な売店もあり◎
◇明るい染髪・ひげOK!自分らしく働けます♪
【1日の流れ】
06:30 起床
07:30 バスで工場まで
08:15 始業
12:00 昼食
13:00 作業再開
18:30 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ★☆☆☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆☆★☆ 多い
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・…
【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
【携帯貸出サービス】
ご応募から最短1日でスマホ貸出可!初期費用なしで入社時にお渡し!※規定あり
<こんな方にオススメ!>
◆土日休みでプライベートも大切にしたい方
◆年間休日121日!お休みもしっかり欲しい方
◆コツコツ作業・繰り返し作業が得意な方
<こだわりポイント>
◆大阪・京都から好アクセス!
阪急&JRが利用可能で送迎バスもあり通勤しやすい職場です♪
◆定着
募集要項
月給212000円~232000円
月収例:232,015円(月給+各種手当)
※基本残業なし
※深夜手当19,515円/月(60h/月)
※上記月収例は目安のため、
生産状況や配属先工程によって変動する可能性があります
※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です
【交通費】
交通費支給あり
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
京都府乙訓郡大山崎町
最寄り駅:
大山崎駅
アクセス:
大山崎駅から徒歩で19分
08:15~17:00、20:15~05:00
※日勤・夜勤共に定時勤務後に1時間~1時間半くらいの残業が発生します。
(生産数により変動あり)
※5勤2休交替制・一部4勤2休のラインもあり
(配属直後は通常勤、その後、4勤2休or5勤2休)
※長期休暇内訳:ゴールデンウィーク9日・お盆9日・年末年始10日
勤務:2交替
休憩:1回 計45分
◎赴任旅費全額会社負担
◎社会保険完備
◎残業・深夜・住宅手当
◎作業服貸与
◎資格取得支援&通信教育支援制度
◎従業員持株会
※上記各種規定有
★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)
未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 資格不問 学歴不問 カップル入寮可 家族入寮可 染髪OK
◆未経験歓迎!
◆資格・学歴不問
◎若手~ミドル世代の男性活躍中!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエイム株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエイム株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエイム株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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