製造・整備士・技術士
食品工場での納豆製造
仕事内容
大手食品メーカーで納豆の製造!日勤専属×しっかり休める4勤2休♪未経験活躍中
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
【仕事内容】
\大手食品工場で納豆の製造!/
☆未経験活躍中!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
<具体的には…>
◆蒸煮工程
・大きな窯に大豆を煎れて煮込む
・煮込んだ豆を窯から掻き出しをする
・パックに詰める機械へ運搬・設置する
◆発酵工程
・資材(納豆パック・タレ)の入った段ボール箱を
装置まで台車で運搬して空の段ボールの回収する
・パックが入ったトレー(十数段)を搬送ロボット(台車)を
使用して発酵用の室の前まで運搬されるので人力で押して整えて設
置する
・時間が経過したトレーを冷却用の室に移設して冷却させる
・冷却が完了したものは包装工程へ運ぶ
※識別札を機械に読み込ませて管理します。
☆食品工場なので清潔&きれいな環境です!
☆コツコツ繰り返し作業なので覚えやすいです♪
☆お昼休憩時、食堂の冷蔵庫に試食用の納豆があるので自由に食べられます!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆人気の食品工場!清潔な環境で働きたい方
◆交通費支給ありのお仕事を探されている方
◆日勤専属なのでメリハリをつけてお仕事できます!
◆大手メーカーで働けるチャンス!安定してお仕事できます♪
◆丁寧な仕事があるので未経験でもご安心ください!
■約8割の社員が未経験からスタート!
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制!
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください!
■単純作業のお仕事も多数&コツコツ作業好き必見!
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します!
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます!
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業(軽作業)や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます!
日勤だけ!夜勤だけ!交替勤務で!などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます!
事務や居酒屋でのア
募集要項
時給1,400円〜
時給:1、400円~
月収例:240、000円(時給×7.67H実働×21日稼働+各種手当)
兵庫県三木市
最寄り駅:
新三田駅
アクセス:
勤務地詳細:三木市
通勤方法:車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:新三田駅から車13分
※構内の(無料)駐車場利用OK
※新三田駅より神姫バスにて最寄りのバス停(テクノ西)下車、徒歩15分
【平日目安】7:08新三田駅発→7:25テクノ西着
【土曜・祝日目安】7:35新三田駅発→7:54テクノ西着
【勤務時間】
[1]08:30~17:10
[2]11:30~20:10
※上記[1]と[2]いずれか1つをお選びいただき固定勤務となります
【備考】
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
休日:4勤2休/シフト制/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日
【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
◆未経験活躍中
◆資格・学歴不問
◎若手ミドルシニアの男性活躍中!
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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