機械オペレーター(機械オペレーション)
軽量部品の研磨・目視検査
仕事内容
【軽作業】未経験活躍中!日勤×土日祝休み♪手のひらサイズの部品の研磨◎社宅費補助or高速料金の支給あり☆
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
【仕事内容】
**軽量部品の研磨**
水晶共振器という電子部品を製造します!
扱うのは手のひらサイズの薄い透明な板です◎
薄く壊れやすいので丁寧に作業することが大切です♪
<具体的には…>
◆機械の簡易記録を書類に記載
◆研磨機に薄い円形板をセット
◆機械を起動して自動で研磨
◆研磨が完了した製品の目視検査
→光に反射させてチェック
◆収納ボックスへ格納
◆機械のメンテナンス
→研磨角度の調整
<職場環境>
・クリーンルームでのお仕事です!
【1日の流れ】
06:00 始業・業務準備
06:20 朝礼(連絡事項等、ストレッチ)
06:30 作業開始
11:00 昼食・休憩
11:45 作業再開
15:30 業務日報作成・翌日準備
15:40 終礼(連絡事項等)
16:00 就業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆個人でコツコツ作業するのが好きな方
◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方
◆未経験OK!工場ワークに興味をお持ちの方
◆土日祝休み&年休121日でプライベートも充実◎
◆残業少なめで退勤後の時間を有効活用できる♪
◆交通費(上限30、000円/月)+別途高速道路料金の支給あり!
◆社宅費補助ありで固定費を節約できる◎
■約8割の社員が未経験からスタート!
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制!
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください!
■単純作業のお仕事も多数&コツコツ作業好き必見!
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します!
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます!
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業(軽作業)や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます!
日勤だけ!夜勤だけ!交替勤務で!などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます!
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパート
募集要項
時給1,300円〜
時給:1、300円~
月収例:227、000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当)
兵庫県神崎郡市川町
最寄り駅:
鶴居駅
アクセス:
勤務詳細:神崎郡市川町
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:鶴居駅から徒歩20分・車2分
※構内の(無料)駐車場利用OK
※高速料金の別途支給あり
1、040円/日・上限25、000円/月
【勤務時間】
[1]08:30~17:15
※時短勤務応相談
※状況により2交替勤務もご案内可能な場合があります。
お気軽にご相談ください。
【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限25、000円/月)
※高速料金か社宅費補助かどちらかを選択
※会社規定あり
◆未経験活躍中
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル・中高年・シニア世代の男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません!
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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