検品・検査・清掃
【未経験OK♪】座り仕事&カンタン軽作業!土日休み◎残業少なめ!サニタリー用品の検品☆
仕事内容
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[求人概要]:
【未経験OK♪】座り仕事&カンタン軽作業!土日休み◎残業少なめ!サニタリー用品の検品☆
[職種名]: 検品・検査・清掃
[勤務地・最寄駅]:
京都府福知山市
勤務詳細:福知山市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅:福知山駅から車10分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
福知山駅 自動車10分
[勤務日数]:
週5日以上
21:50~07:00/14:50~22:00/06:50~15:00
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)06:50~15:00
(2)14:50~22:00
(3)21:50~07:00
※(1)~(3)の週替わりの交替制
※月1回土曜日出勤の場合あり(前月のシフト配布時に連携されます)
※残業時間:0~5時間/月(日によって相談可)
【備考】
勤務:3交替
休憩:3回 計60分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日102日
休暇:年末年始休暇
[給与]:
時給 1,380円以上
時給:1,380円~
月収例:234,000円(20日稼働+残業5時間/月の場合)
[仕事内容]:
\サニタリー用品の検品のお仕事です!/
未経験OKのかんたん軽作業♪
ライン作業が初めての方でもスグに慣れていただけます。
扱う製品は軽量&座り仕事◎
力仕事ほぼなしで、体力的な心配もいりません!
<具体的には…>
◆生産ライン上での目視検査
→ライン上に流れてくる生理用品の検品作業・不良品の除去作業
◆作業場内のクリーニング
<職場環境>
◎空調完備で四季を問わず快適に勤務できる♪
◎新棟のため清潔かつ広く働きやすい環境♪
◎食堂完備!うどん・そば140円~、カレーライス330円、
定食440円と格安で食べられる♪
※食堂による食事手配は当日事前予約が必須
※食事提供11:00~13:00/17:00~19:00
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あ
募集要項
時給 1,380円以上
時給:1,380円~
月収例:234,000円(20日稼働+残業5時間/月の場合)
京都府福知山市
勤務詳細:福知山市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅:福知山駅から車10分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
最寄り駅:
福知山駅
アクセス:
福知山駅 自動車10分
21:50~07:00/14:50~22:00/06:50~15:00
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
未経験歓迎
資格・学歴不問
◎若手~ミドル・中高年の男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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