リフト作業・運搬・製造補助
【月収25万円可】自動車部品のフォークリフト運搬◇コツコツ作業!土日休み◎皆勤手当あり♪
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【月収25万円可】自動車部品のフォークリフト運搬◇コツコツ作業!土日休み◎皆勤手当あり♪
[職種名]: リフト作業・運搬・製造補助
[勤務地・最寄駅]:
大阪府池田市
勤務詳細:池田市
通勤方法:徒歩/自転車/電車/バイク
最寄り駅:北伊丹駅から徒歩19分
UTエージェント株式会社
[勤務日数]:
週5日以上
20:30~05:15/08:15~17:00
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:15~17:00
(2)20:30~05:15
※(1)(2)の1週間ごとの2交替勤務
【備考】
勤務:2交替
休憩:1回 計45分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
月給 225,000~253,000円
月給:225,000円~
月収例:253,000円(月給+各種手当)
※皆勤手当別途3万円/月 支給あり
※支給条件は出勤率により、月1日休みまでは支給
[仕事内容]:
\自動車部品のフォークリフト運搬業務!/
自動車のバンパーなどを製造しています♪
フォークリフトを使用して部品の運搬と、
手が空いたときには製造補助のお仕事もお任せします★
☆フォークリフト免許をお持ちの方歓迎!
資格を活かして働けるお仕事です◎
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
・こだわりポイント
◆土日休み!年間休日122日!趣味や家族との時間も取りやすいです♪
◆社宅完備で遠方からのご応募も安心です
◆嬉しい交通費月3万円まで支給あり!※規定あり
◆お弁当の注文OK、おいしいご飯が食べられます!
・職場の特徴
【メリット沢山】
社宅・寮完備 長期休暇あり バイク通勤OK 交通費支給 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 手当あり 残業少なめ(10時間/月未満) 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり
■約8割の社員が未経験からスター
募集要項
月給 225,000~253,000円
月給:225,000円~
月収例:253,000円(月給+各種手当)
※皆勤手当別途3万円/月 支給あり
※支給条件は出勤率により、月1日休みまでは支給
大阪府池田市
勤務詳細:池田市
通勤方法:徒歩/自転車/電車/バイク
最寄り駅:北伊丹駅から徒歩19分
UTエージェント株式会社
20:30~05:15/08:15~17:00
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
◆フォークリフト免許をお持ちの方
◎学歴不問
◎若手~中高年の男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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