設備運転、設備管理者
施設設備管理/イオンモール直方店勤務
仕事内容
ミドル世代が中心となって活躍中!これまで培ってきた知識やスキルを発揮しながら働けます◎イオングループで安定勤務☆電工2種を活かし昇給賞与あり!資格支援制度でスキルアップ可能◎
私たちは社名に『アカデミー(学校)』と冠する通り、教育への投資を惜しみません。
入社後、いきなり現場に配属されて戸惑う…といったことはありません。
まずは滋賀県長浜市にある自社の専用研修施設にて、『1週間の合宿型研修』を実施します。
座学だけでなく、実際の現場と同じ『実機』を触りながら、安全に設備管理の基本を学ぶことができます。
失敗しても大丈夫な環境でじっくり1週間練習できるため、
実務未経験の方やブランクがある方も、確かな自信をつけてから現場デビューを果たせます!
【仕事内容】
【注目ポイント】年齢不問。
国家資格を活かして20代・30代・
40代・50代の方も多数活躍中。
幅広い年齢層が長期・安定就業。
【資格取得制度あり】
新たに資格を取得するチャンス。
取得までのサポートと受験費用を負担。
【厚待遇】各種手当や有給取得可。
賞与・昇給がありモチベーション維持。
【仕事内容】商業施設内の設備点検・保守。
電気・空調・消防・給排水などの管理。
館内の安全・安心・快適な環境づくり。
・設備機器の操作運転(各種設備)
・日常保守・点検メンテナンス業務
・設備・館内異常時の緊急対応業務
・日次・月次報告書や見積書作成(PC)
・設備改修工事の立会業務
【応募後のフロー】
●応募(履歴書・職務経歴書・資格証添付)
●弊社書類選考→登録WEB面談(選考あり)
●紹介先企業の書類選考
●紹介先企業の面接(1~2回)→内定
※通常、応募から内定まで2~3週間程です。
開始時期はご状況に応じて相談可能です。
弊社はイオングループの会社です。
ご希望を伺います。お気軽にご相談ください。
スキルアップを目指す方にもおすすめです。
カジュアル面談や事前登録も可能です。
転職活動のご協力をいたします。
勤務地はイオングループ施設やオフィス等
多数あり。通勤時間を抑えて勤務可能。
ご希望の勤務地はお気軽にお問合せください。
【WEB面談実施中】
スマホやPCで空いた時間に面談可能。
お昼休みの時間帯も対応できます。
遠方の方や現職の方もご応募ください。
勤務開始日の調整も柔軟に対応します。
ご応募お待ちしております。
〇範囲の変更について
・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務
・就業場所の変更の範囲…雇用区分により異なる
【雇用形態】
正社員
【醍醐味】
▼イオングループのため、業界最高水準の福利厚生が適用されます!
〇毎日の家計を応援!「従業員買物割引制度」
イオングループの各店舗でのお買い物が割引になる、イオングループならではの嬉しい制度です。
日々の生活費の節約に直結する
募集要項
年収320万円〜
※資格・経験・能力など考慮します!
〇資格手当(一例)
・第二種電気主任技術者(電験二種)40、000円/月
・各種1級施工管理技士 10、000円/月
・第三種電気主任技術者(電験三種)5、000円/月
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)700円/月
・エネルギー管理士 700円/月
・第二種電気工事士 300円/月
〇選任手当(一例)
・第二種電気主任技術者(電験二種)30、000円/月
・ 第三種電気主任技術者(電験三種)7、000円/月
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)5、000円/月
〇資格取得奨励制度あり
<取得奨励資格と取得時の報奨金額(一例)>
電気主任技術者 第1・2種/20万円、第3種/10万円
建築物環境衛生管理技術者/5万円
電気工事士 第1種/5万円、第2種/2万円
冷凍機械責任者 第1種/5万円、第2・3種/2万円
エネルギー管理士/10万円 など
福岡県直方市福岡県直方市湯野原2丁目1-1
イオンモール直方店
◆1ヵ月単位の変形労働時間制
・8:30~17:30 実働8時間(休憩1時間)
・13:00~22:00 実働8時間(休憩1時間)
【待遇・福利厚生】
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
※昨年度実績:夏2.0ヵ月、冬2.0ヵ月
◆制服貸与
◆従業員持ち株会
◆社員研修制度
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆社内表彰制度
◆総合共済会(イオングッドライフクラブ)
◆団体生命保険
◆各種育児・介護支援制度
◆介護・看護休暇
◆慶弔休暇
◆予防接種補助
◆社内昇格制度、及び契約社員雇用の方の採用後の正社員登用制度有り
◆敷地内禁煙(喫煙室あり)【加入保険】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)【諸手当】
◆時間外手当全額支給
◆通勤手当全額支給(規定あり)
◆基礎資格手当(第二種電気工事士・第三種冷凍機械責任者など、80程の会社指定資格を保有毎に手当として支給)
【受動喫煙防止措置】
受動喫煙防止措置あり
【必須】
◆第二種電気工事士(電工2種)
\資格を保有していたら未経験者もOK/
【あれば尚可・優遇】
◆第二種・第三種電気主任技術者(電験2種・3種)
◆建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
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