製造スタッフ・組立・加工など
【月収25万円可】社宅費全額補助!大手メーカーでデジカメ製造のカンタン機械操作♪土日休み!
仕事内容
【月収25万円可】社宅費全額補助!大手メーカーでデジカメ製造のカンタン機械操作♪土日休み!
お仕事内容:
<デジタルカメラ製造の機械オペレーターなど>
世界的に有名な大手デジタルカメラの製造メーカーのお仕事!
最先端の工場で最新の製造経験を習得することができます!
\☆メーカー先への転籍支援制度あり!☆/
<具体的には…>
◆ガラス製造装置の機械操作(他台持ちで作業)
◆チョコ停解除
◆品質調整しながらの製造作業
☆チョコ停とは…?
→生産設備が短時間(数秒から数分程度)停止する現象
★製造経験を活かせます!
製造業でオペレーター・製品/装置組立・検査など
ものづくりの経験を活かせるお仕事です♪
<職場環境>
◎空調完備の快適環境!
◎お得価格の食堂・売店完備!
◎一人に一つロッカー完備♪
◎海も山も近い立地で、週末は周囲を散策する楽しみも!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆★☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆★☆☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆☆★☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆★☆☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
平日のみ勤務可/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
大分県杵築市
杵築駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:00~17:00
16:00~01:00
23:55~08:55
※生産状況や配属先部署により変則シフト(平日休み)になる場合あり
【備考】
勤務:3交替
休憩:3回 計60分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給224,000円 255,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
募集要項
月給224,000円 255,000円
月給:224,000円
月収例:255,000円(月給+各種手当)
大分県杵築市
最寄り駅:
杵築駅
【勤務時間】
08:00~17:00
16:00~01:00
23:55~08:55
※生産状況や配属先部署により変則シフト(平日休み)になる場合あり
【備考】
勤務:3交替
休憩:3回 計60分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
◆製造業でのものづくり経験がある方(半年 )
→オペレーター・製品/装置組立・検査など
◆資格・学歴不問
◇下記経験をお持ちの方は活かせます!
・装置オペレーション
・交替勤務
・品質調整しながらの生産経験
・ラインリーダー
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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