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UTエージェント株式会社 関西第二CU

設備管理・保守・点検

【月収35万円可】大手メーカーで設備故障対応♪年休133日☆グラインダー・溶接の経験者歓迎

月給 280,000円〜
兵庫県 たつの市
建設・土木スタッフ
職場の画像

仕事内容

【月収35万円可】大手メーカーで設備故障対応♪年休133日☆グラインダー・溶接の経験者歓迎

お仕事内容:
★産業車両用の大型タイヤ工場の設備の故障対応★
世界各地の建設や鉱山などで活躍する大型車両に使用されている「巨大なタイヤ」を製造する工場です!

<具体的には…>
◆予備機器の補修・整備
◆交換した部品(ポンプ等)を整備して再利用できるようにする
◆日報作成
◆点検記録(Excelに入力)

☆故障対応の大半はペアで行っていただきます!
 →状況確認や簡単な対応は一人作業も行います♪

☆2ヶ月のトレーニング期間あり☆
※トレーニング期間は日勤になります
【入社 1週間】
◆就業規則、工程ツアーにて会社の基礎を学習
 ↓
【 3か月程度】
◆OJTにて製造工程や機械の知識などタイヤ製造の流れを学習
 ↓
【研修終了後】
◆研修で習熟した作業を中心に実務開始

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【職場・仕事の様子】
・現場の様子
 静か ☆☆☆★☆ にぎやか
・業務外交流
 少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣社員比率
 少ない ☆☆☆☆★ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
 少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
 個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
 汎用性 ☆☆☆☆★ 専門性
大量募集/寮完備/交通費支給/日払いOK

雇用形態:
正社員

勤務地:
兵庫県たつの市  
本竜野駅

シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:00~17:00
20:00~05:00

【備考】
勤務:2交替
休憩:3回 60分
休日:4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日133日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

給与:
月給280,000円 352,000円

待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

休日/休暇:
休日:4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日133日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

応募資格:
◆グライ

募集要項

雇用形態
正社員
給与

月給280,000円 352,000円
月給 :280,000円
月収例:352,000円(月給+各種手当)

日払い・週払い
勤務地

兵庫県たつの市  

最寄り駅:
本竜野駅

勤務時間

【勤務時間】
08:00~17:00
20:00~05:00

【備考】
勤務:2交替
休憩:3回 60分
休日:4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日133日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

待遇・福利厚生

待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

交通費支給社宅・寮あり
応募資格

◆グラインダーと溶接の経験がある方

◎若手ミドルの男性活躍中

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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

応募方法
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情報提供元: 求人Hub

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