製造スタッフ・組立・加工など
【人気の軽作業】モクモク作業!デジタルカメラの組立◆土日祝休み&残業ほぼナシ♪未経験歓迎
仕事内容
【人気の軽作業】モクモク作業!デジタルカメラの組立◆土日祝休み&残業ほぼナシ♪未経験歓迎
お仕事内容:
<デジタルカメラ・一眼レフカメラの組立>
<具体的には…>
カメラの組立作業や検査業務をお任せします!
前作業者より製品受取
受け取った製品に部品の組付け
出来栄え確認
後作業者へ製品の受渡
※電動ドライバー、ピンセット等を使用
<職場環境♪>
◎空調完備の快適空間!
◎食堂・個人ロッカー完備♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆★☆☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆☆☆★ 多い
・派遣社員比率
少ない ★☆☆☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
未経験歓迎/平日のみ勤務可/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
大分県由布市
向之原駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
18:00~03:00
※生産の状況により、08:00 17:00勤務の可能性有り
【備考】
勤務:夕勤
休憩:3回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給169,000円 190,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
※駐車場や車内での喫煙不可
休日/休暇:
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
応募資格:
◆未経験歓迎
◆カメラ組立経験者歓迎
◆製造業経験者歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手の男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募
募集要項
月給169,000円 190,000円
月給 :169,000円~
月収例:190,000円(月給+各種手当)
※基本残業なし
大分県由布市
最寄り駅:
向之原駅
【勤務時間】
18:00~03:00
※生産の状況により、08:00 17:00勤務の可能性有り
【備考】
勤務:夕勤
休憩:3回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
※駐車場や車内での喫煙不可
◆未経験歓迎
◆カメラ組立経験者歓迎
◆製造業経験者歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手の男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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