製造スタッフ・組立・加工など
【社宅費全額補助】髪色自由&無料ジムあり♪機械ポチッとカンタン軽作業◎未経験歓迎×残業ほぼなし☆空調完備!
仕事内容
【社宅費全額補助】髪色自由&無料ジムあり♪機械ポチッとカンタン軽作業◎未経験歓迎×残業ほぼなし☆空調完備!
お仕事内容:
☆☆インクジェットカートリッジの製造☆☆
大手印刷機器メーカーのグループ企業!
インクジェットカートリッジの製造ラインにおける機械操作のお仕事!
自動化された工程が中心でシンプル♪
梱包・出荷まで一連の流れを担当します◎
<具体的には…>
◆部品を倉庫から運搬
…装置から必要な部品の情報が表示されるので、
そのを部品をストア(部品を保管している倉庫)から持ってきます。
◆セット
…部品を箱ごと装置にセットします。
◆組立
…スタートボタンを押すと機械が自動で製品を組み立てます。
エラーが出たらエラー対応をします。
◆日常点検、段取り替え、装置の清掃など
◆梱包
…完成品を人の手で梱包して出荷します。
<職場環境>
◇日勤帯は食堂が利用OK!1食240円 440円程度で注文可◎
◇飲み物・軽食・文房具等が購入できる売店あり♪
◇体育館・トレーニングジムなどの企業の福利厚生施設が無料で利用できる!
◇近隣においしいステーキ屋さんあり☆
◇明るい染髪・ひげOK◎自分らしく働ける!
◇制服通勤OK!出退勤時の着替え不要でラクラク♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆★☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆★☆☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ★☆☆☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
未経験歓迎/大量募集/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
大分県大分市
鶴崎駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
07:00~15:20
15:00~23:20
23:00~07:20
※研修期間は日勤帯8:00 17:00・土日休み)勤務
生産ラインの立上げ移行は交替勤務に移行予定
※生産状況により変則シフトになる場合あり
(5勤2休・5勤2休・5勤1休シフト)
【備考】
勤務:3交替
休憩:3回 計60分
休日:5勤2休/週休2日/会社カレンダーに準ずる/年間休日117日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給210,000円 241,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳
募集要項
月給210,000円 241,000円
月給:210,000円
月収例:241,000円(月給+各種手当)
大分県大分市
最寄り駅:
鶴崎駅
【勤務時間】
07:00~15:20
15:00~23:20
23:00~07:20
※研修期間は日勤帯8:00 17:00・土日休み)勤務
生産ラインの立上げ移行は交替勤務に移行予定
※生産状況により変則シフトになる場合あり
(5勤2休・5勤2休・5勤1休シフト)
【備考】
勤務:3交替
休憩:3回 計60分
休日:5勤2休/週休2日/会社カレンダーに準ずる/年間休日117日
休暇:G
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※家族入居可
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◎製造経験がある方歓迎
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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