製造スタッフ・組立・加工など
【月収29万円可】未経験歓迎♪自動車部品の製造オペレーター!土日休み♪社宅費補助あり☆
仕事内容
【月収29万円可】未経験歓迎♪自動車部品の製造オペレーター!土日休み♪社宅費補助あり☆
お仕事内容:
\自動車部品製造の機械オペレーター!/
☆未経験から製造業の経験を積める!
定着率も良い職場です♪
<具体的には…>
機械に製品をセット
機械のボタンを押す
完成品を検品し、次の工程に移動させる
※手のひらサイズのものが多く、重量物はほとんどありません。
<作業環境♪>
◎夏はスポットクーラーの設置あり!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆★☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
未経験歓迎/平日のみ勤務可/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
兵庫県姫路市
御着駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:20~17:05
20:20~05:05
【備考】
勤務:2交替
休憩:2回 計60分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
時給1,400円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限30,000円/月)
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日/休暇:
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
応募資格:
◆未経験OK!
◆学歴・資格不問
◎若手 ミドルの男女活躍中
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募くださ
募集要項
時給1,400円
時給:1,400円
月収例:299,000円(20日稼働+残業20時間/月の場合)
兵庫県姫路市
最寄り駅:
御着駅
【勤務時間】
08:20~17:05
20:20~05:05
【備考】
勤務:2交替
休憩:2回 計60分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限30,000円/月)
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
◆未経験OK!
◆学歴・資格不問
◎若手 ミドルの男女活躍中
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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