製造スタッフ・組立・加工など
★継続支援金10万円★【社宅費全額補助】自動車部品の組み立て◎大手メーカー!未経験歓迎&月収30万円可!無料送迎あり
仕事内容
★継続支援金10万円★【社宅費全額補助】自動車部品の組み立て◎大手メーカー!未経験歓迎&月収30万円可!無料送迎あり
お仕事内容:
★自動車電装部品の製造をお願いします♪
<具体的には…>
◆機械オペレーター
→自動車電装部品の製造機械オペレーター業務
◆組付け
→組立ラインにて部品組付け業務
◆検査
→製品の目視検査業務
◆運搬
→完成品や部品の運搬業務
※空調完備&クリーンルーム作業で快適に勤務できます♪
【1日の流れ】
(日勤)
08:20 体操
08:30 朝礼・作業開始
12:00 昼食・休憩
12:45 作業再開
17:00 作業終了、勤怠登録、退勤
※残業の場合は15分後に作業再開
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆★☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆☆★☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
未経験歓迎/大量募集/平日のみ勤務可/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
兵庫県姫路市
山陽天満駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:30~17:00
20:45~05:30
※配属後1ヵ月 2ヵ月は の日勤専属勤務
※お仕事に慣れていただいてから の交替勤務となります
※残業は月平均20時間程度、残業は日によって相談可
※拠点と勤務形態(4勤2休・5勤2休)は選べませんが、相談可
【備考】
勤務:2交替
休憩: 1回 計45分、 1回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日130日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給210,000円 304,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャ
募集要項
月給210,000円 304,000円
月給 :210,000円~
月収例:304,000円(月給+各種手当)
兵庫県姫路市
最寄り駅:
山陽天満駅
【勤務時間】
08:30~17:00
20:45~05:30
※配属後1ヵ月 2ヵ月は の日勤専属勤務
※お仕事に慣れていただいてから の交替勤務となります
※残業は月平均20時間程度、残業は日によって相談可
※拠点と勤務形態(4勤2休・5勤2休)は選べませんが、相談可
【備考】
勤務:2交替
休憩: 1回 計45分、 1回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※規定あり
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◆残業・休出対応可能な方
◎若手男性活躍中!
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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