機械オペレーター(機械オペレーション)
車体部品の製造・マシン操作/年間休日120日以上
仕事内容
デジタルギフト/赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪/日払い制度/利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
●収入を増やしたい
●貯金や資金作りのため効率を上げたい
●いろいろな仕事を経験してみたい
●安定した働き方がしたい
●家から通いやすい職場がいい
●空いている時間を活用したい
などなど!
プライベートも確保しながら
ライフワークバランスを図れる
働き方をしませんか?
【仕事内容】
\自動車部品の製造/
お任せするのは、
シート、サンルーフ、ドアなどの車体部品の製造業務!
<具体的には…>
◆ドライバー、機械を操作して車体部品の製造
⇒パーツや工程ごとにチームに分かれて進めていきます
できることから徐々にお任せしていきます!
※配属先により20Kg以下の荷物の移動作業あり
☆未経験の方活躍中!
作業はチームでおこなうので、初めての方でも安心です♪
細かい作業が得意な方にオススメ◎
※2~3か月程度は教育期間のため、熊本市内の別企業での就業となります
仕事内容に大幅な変更は基本ありません(車で12分ほどの距離です)
【1日の流れ】
(日勤)
08:00 始業・業務準備
作業開始(車体部品の組立作業)
12:00 昼食・休憩
13:00 作業再開(車体部品の組立作業)
17:00 終礼(連絡事項等)
勤怠登録、退社
(夜勤)
20:00 始業・業務準備
作業開始(車体部品の組立作業)
00:00 昼食・休憩
01:00 作業再開(車体部位の組立作業)
05:00 終礼(連絡事項等)
勤怠登録、退社
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
●細かい作業をするのが得意な方
●人とコミュニケーションを取ることが好きな方
●ミドル世代活躍中、次のステップをお探しの方
●土日祝休み!長期休暇あり!プライベートも充実♪
●車・バイク通勤OK、通いやすい職場です!
●食堂完備!500円ほどで定食が食べられます!
●チーム制だから安心◎
未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね☆
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます!
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業(軽作業)や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます!
日勤だけ!夜勤だけ!交替勤務で!などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はも
募集要項
月給18万5000円〜
月給 :185、000円~
月収例:232、000円(月給+各種手当)
熊本県熊本市南区
最寄り駅:
松橋駅
アクセス:
勤務詳細:熊本市南区
通勤方法:車/バイク
最寄り駅:松橋駅から車22分
※構内の(無料)駐車場利用OK
【勤務時間】
[1]08:00~17:00
[2]20:00~05:00
※夜勤の早出残業あり
※繁忙期は休日出勤あり
勤務:2交替
休憩:1回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
◆未経験活躍中
◆資格・学歴不問
◎若手~ミドル世代の男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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