生産管理・生産事務・工程管理、マシンオペレーター、メンテナンス・保守・保全
【20代,30代活躍中】正社員で年収500万以上可!マネジメント経験を活かして現場を動かし、組織を育てる。【飲料製造ラインの運営管理(プレイングマネージャー)】年間休日125日でオフも充実
仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
不定期
【仕事内容】
【主な仕事内容】
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ペットボトル飲料の製造ラインにおいて、
機械操作や生産管理に加え、
ライン全体の運営・管理業務を担当していただきます。
製造が安定して進むよう、
現場を統括するポジションです。
【具体的には】
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◇新規立ち上げ飲料ラインの統括管理
◇メンバーのマネジメント(シフト管理・育成・評価)
◇製造計画の立案および進捗管理
◇設備トラブル時の一次対応や修理対応
◇他部署への報告・連携
◇現場改善活動の推進および安全管理
◇製造実務のフォロー(機械操作・各工程対応)
入社後は実際に製造ラインに入り、
業務を習得しながらキャッチアップしていただきます。
【チーム組織構成】
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◇全体:約110名
・10代:2名
・20代:20~30名
・30代:15~25名
・40代以上:40~名
※若手~ベテランまで幅広く活躍中
【入社後の教育体制】
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研修がしっかり整っており、
まずは通常運転や検ビンの習得からスタートします。
その後、部品交換や洗浄、メンテナンス対応を通じて
機械や電気の知識・経験を身につけていきます。
さらに保守・保全業務も段階的に学び、
必要な資格は会社費用で取得可能です。
通信教育制度では会社が一部費用を負担します。
※業務の変更、就業場所の変更の範囲は
面談時にお伝えします。
【ここがポイント】
【おすすめポイント】
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◇短期昇格&年収アップの実績あり
◇正社員で安定収入◎賞与や各種手当が充実!
◇ほぼ全社員が3年間で年収を《82万円以上》上げています!
(交代番手当2万円⇒4.5万円、基本給1万円UP/毎年、各種調整手当約1.5万円)
◇年間休日125日!4勤2休でしっかり休める
◇20代~30代の役職者が多数活躍中
【福利厚生】
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◇給与ベースアップ:10,400円/年(2023年以降連続)
◇食事代補助・お弁当制度あり
◇退職金制度あり
◇賞与(年2回)
◇決算賞与(一律170,000円/2024年度実績)
※支給の有無は業績による
◇住宅補助(上限25,000円/月)
◇転居手当(10万円)
※転居が必要な場合
◇通勤手当
◇転居時朝日町からの補助有(条件あり/最大80万円)
◇資格取得支援制度(費用は会社負担)
◇有給休暇
◇作業服・安全靴無償貸与
【働く環境】
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◇3年間で年収82万円以上アップの実績あり
◇短期昇格実績あり
└入社1年以内で副主任クラスへの昇格実績多数
└入社2年以内で一般社員からの係長職就任
実績あり(3段階昇格)
◇女性管理職比率:
募集要項
月給300000円~390000円
想定年収:500万円~700万円
※上記想定年収は残業代を含めておりません
◇交代番手当 45,000円 残業代別
◇食事補助 6,000円(300円/日)
◇住宅補助 15,000~25,000円 ※家賃の50%、上限25,000
◇賞与あり ※前年度実績4.7か月分
【年収例】
◇500万円/入社2年目
◇650万円/入社6年目
【交通費】
交通費支給あり
交通費支給
富山県その他富山県
下新川郡朝日町平柳500
最寄り駅:
泊駅
アクセス:
あいの風とやま鉄道 泊駅から徒歩で5分
07:30~16:30、16:30~01:30、22:30~07:30
[1][2]の交代番制度
※将来的に[3]での勤務の可能性あり
実働8時間
休憩60分
3年連続の月1万円超の昇給や賞与に加え、
決算賞与も支給実績あり。
転居が必要な場合は引越補助金10万円と家賃半額を補助します。
さらに朝日町からの支援(最大80万円)も利用可能です。
着実な昇給と昇進が目指せる環境です。
【必須】
◆製造業での実務経験
◆リーダー経験(1年以上)
◆18歳から44歳まで
(深夜勤務があるため/長期キャリア形成のため)
【歓迎】
◆フォークリフト免許
◆食品/飲料製造業経験
◆部署間への報告・調整の経験
◆機械修理や設備対応の経験
◆交替勤務経験
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