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正社員
株式会社LITALICO 障がいのある方の生活のサポート業務
2026年11月OPEN予定【平和台駅徒歩5分】手当充実♪♪年間休日120日以上☆福祉グループホームの生活支援員◎主婦（夫）さん多数活躍中★
月給 268,000円〜
東京都 練馬区
接客・販売・サービスその他
仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
2026年11月OPEN予定【平和台駅徒歩5分】手当充実♪♪年間休日120日以上☆福祉グループホームの生活支援員◎主婦（夫）さん多数活躍中★
[職種名]: 障がいのある方の生活のサポート業務
[勤務地・最寄駅]:
東京都練馬区平和台4丁目
◇オープン前の勤務場所について
LITALICOレジデンス練馬平和台は、26年11月に新築施設としてオープン予定のため
開設前に入所した方におかれましては研修・準備を開設済みの別拠点でおこなう予定です。
（施設候補：井の頭公園、狛江中和泉から徒歩10分程度）
株式会社LITALICO
平和台(東京都)駅 徒歩5分/練馬春日町駅 徒歩15分/東武練馬駅
[勤務日数]:
週5日以上
16:00～10:00／07:00～21:00
日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
平日・土日含む変形労働時間制
月8～9日程度の休み／希望休考慮あり
試用期間：3ヶ月
※給与・福利厚生に変更はありません
≪シフト例≫
◇日勤（実働8h・休憩1h）
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
12:00～21:00
◇夜勤（実働16h・休憩2h）
16:00～翌10:00
※時短や時間帯の調整について相談可能！
※前月にシフト提出
[給与]:
月給 268,000円以上
≪内訳≫
・本給：210,000円
・LP手当：10,000円
・夜勤手当：28,000円（月4回）
※夜22時～翌週5時までの勤務1回7,000円（実際の夜勤回数により変動）
≪その他手当≫
・東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり）
・勤続手当：1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）
・賞与：あり（年1回、5月に支給）
※評価により変動あり（7万円・10万円・13万円）
◇想定年収：331.6万円～（賞与、手当等含む）
※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので上記年収は目安となります。
[仕事内容]:
◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆
2026年11月にオープン予定のグループホームにて、
利用者さんの安心・安全な毎日を支える生活支援です！
日勤、夜勤の組み合わせであなただけの働き方が見つかる★
経験や資格、年齢など一切不問！
◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆
【重度障害者向けグループホーム（女性専用施設）の生活サポート】
・介助業務（食事・入浴・排泄）※同性介助が基本
・相談やお話し相手
・レクリエーションやイベントの企画、実施
・生活援助や見守り
・消灯後の巡回、不眠時の入居者様の支援（夜勤）
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 268,000円以上
≪内訳≫
・本給：210,000円
・LP手当：10,000円
・夜勤手当：28,000円（月4回）
※夜22時～翌週5時までの勤務1回7,000円（実際の夜勤回数により変動）
≪その他手当≫
・東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり）
・勤続手当：1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）
・賞与：あり（年1回、5月に支給）
※評価により変動あり（7万円・10万円・13万円）
◇想定年収：331.6万円～（賞与、手当等含む）
※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので上記年収は目安となります。
勤務地
東京都練馬区平和台4丁目
◇オープン前の勤務場所について
LITALICOレジデンス練馬平和台は、26年11月に新築施設としてオープン予定のため
開設前に入所した方におかれましては研修・準備を開設済みの別拠点でおこなう予定です。
（施設候補：井の頭公園、狛江中和泉から徒歩10分程度）
株式会社LITALICO
最寄り駅:
東武練馬駅 平和台駅 練馬春日町駅
アクセス:
平和台(東京都)駅 徒歩5分/練馬春日町駅 徒歩15分/東武練馬駅
駅・バス停から至近
勤務時間
16:00～10:00／07:00～21:00
待遇・福利厚生
・東京都居住支援特別手当
・勤続手当
・社宅制度（会社de賃貸制度）
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度
（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用
（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度
（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度
（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり
・年間休日：120日前後
（規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能！）
・有給休暇あり（入社初月に付与）
・夏期、年末年始、特別休暇
※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠
（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）
禁煙
交通費支給資格取得支援制度あり
応募資格
■未経験歓迎！無資格OK
■介護・福祉の経験がない方もご応募OK
＊こんな方歓迎します＊
■介護・福祉などの業界において対人支援・身体介助などの経験がある方
■介護福祉士、社会福祉士、看護師などの有資格者
■平日土日含めたシフトが可能な方
■夜勤勤務が可能な方
■お仕事にブランクがある方
■第二新卒
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
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