4t地場ドライバー（食品ドライ）／5時からの日勤

【近距離×カゴ台車で負担少なめ】夜勤なしの地場配送ドライバー／1日3便で無理なく働ける◎未経験歓迎／安定して働ける環境

月給 231,600円〜

神奈川県川崎市川崎区

トラックドライバー（運転手）

仕事内容

配送センターより、カゴ台車に載せられた食品や雑貨などを
パワーゲート（PG）を使用して積み込み、配送を行っていただきます。
　
配送エリアは神奈川県内で、
1日の走行距離は150～200km程度と、近距離中心の業務です。
また、1日3便（1便あたり約3時間程度）の運行となります。
　
●具体的には
・配送センターでの積み込み（PG使用）
・各配送先への納品（カゴ台車のまま納品）
・その他付随する業務
　
＊手積み・手降ろしの負担が少なく、
　体力に自信がない方でも無理なく働けます。
　事前の職場見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。
　
＊複雑な伝票処理はなく、
　未経験の方でもすぐに慣れていただける環境です。
　
＊将来的には、大型ドライバーへのステップアップも可能です。
　希望者には研修期間を設け、丁寧に指導いたします。

お仕事PR

◆未経験スタートも大歓迎！
異業種からの転職者も多数在籍しています。
最初は先輩社員と同乗する「ツーマン体制」で、
基礎からしっかり指導しますので安心です。
　
◆無理なく続けられる仕事！
年齢や体力に応じて、負担の少ない業務への調整も可能です。
長く働いていただくため、無理のない働き方を大切にしています。
　
◆安全第一の運行スタイル
・セミオートマ車
・全車バックアイカメラ・ドライブレコーダー・ETC装着
法定速度の遵守を徹底しており、
焦らず安全に働ける環境が整っています。

■「リストラしません宣言」安心して長く働ける！

「ここを最後の転職先にしたい」そんな想いで入社した先輩が多数活躍中。
10年先も見据えて働ける、安定感のある会社です。
　
運ぶものによって収入が変わるので、
「休み重視」「収入重視」など、自分に合った働き方を選べます！
　
連休も取りやすく、「今日は早めに帰りたい」といった相談もOK！
勤務時間の短縮にも取り組んでいるので、プライベートの時間も大切にできます。
お子さんの行事などはしっかり参加できるよう、配車も柔軟に調整しています。

■将来のキャリアも広がる

管理職の約8割がドライバーからのステップアップ！
「ずっとドライバーとして働きたい」という方もいれば、
「将来は内勤や管理職へ」という方もいます。
一人ひとりの希望に合わせてキャリアを選べるのも、長く続けられるポイントです。
　
また、資格取得支援制度もあり、スキルアップもしっかりサポート！
運行管理者・整備管理者・安全管理者など、
業務に役立つ資格の取得費用を会社が一部負担します。
　
「安定した収入を得ながら長く働きたい」
「仕事もプライベートも大切にしたい」
そんな方にピッタリの環境です。

■三紀グループのご紹介

私たちの生活に密接に関わる「食」や「一般雑貨」を運んでいる当グループ。
安定した企業力が特長で、創業以来スタッフひとりひとりを大切に育てることを大事にしており、何よりも「ひと」ありきで考えています。
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・全国32拠点展開中
・総資本金2億3600万円
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募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給：231,600円〜 297,000円
　
◆賞与：年2回
◆昇給あり
◆通勤手当あり月額1万円・安全手当月2万円含む
◆別途職務手当・運行手当あり
※運行手当は出庫先や配送品により変動

※試用期間2ヶ月あり（日給9,200円〜）

昇給・昇格あり賞与あり

勤務地

神奈川県川崎市川崎区扇町53
JFEスチ－ル株式会社構内
JR鶴見線「扇町」駅から徒歩12分
※車・バイク通勤OK

マイカー通勤OK転勤なし

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
5：00～13：30
※実働7.5h
※残業有り

早朝・朝の仕事

休日休暇

週休2日制（月7～8日休み）
※会社カレンダーによる
※1ヶ月平均勤務日数：23日
　
◇私生活や家族の行事、イベントに合わせた休暇取得可能
◇連休なども取得可能
◇産休・育休取得実績あり（男性の取得実績もあり）

週休2日制

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆特別賞与あり
◆社会保険完備
◆交通費月1万円迄支給
◆資格取得支援制度（大型免許・運行管理者・整備管理者・安全管理者など）
◆安全手当（月2万円）
◆制服貸与
◆退職金制度（規定あり）
◆寮完備（単身・世帯用※応相談）
◆年1回表彰制度（家族を招いてホテルでの食事会・金一封・記念品授与）
◆全車バックアイカメラ・ドライブレコーダー・ETC装着
◆喫煙所あり（屋外）
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三紀グループ共済会による手厚い補助制度あり！
・万が一の時に備えた基金や見舞金制度
・慶弔制度（出産補助）
・能力開発制度（免許・資格取得支援制度）
・健康管理制度（健康診断後の検査費用など）
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