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セントケア神奈川株式会社 正看護師

★2026年7月オープン★住み慣れた地域の暮らしを医療と介護で支える看護小規模サービス!夜勤なし|最大29名の少人数制【正看護師免許必須】

月給 370,000円〜
神奈川県 相模原市南区
正看護師・准看護師
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: ★2026年7月オープン★住み慣れた地域の暮らしを医療と介護で支える看護小規模サービス!夜勤なし|最大29名の少人数制【正看護師免許必須】 [職種名]: 正看護師 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14 【勤務地】 セントケア 看護小規模 おおの 神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14 セントケア 看護小規模 おおの (セントケア神奈川株式会社) 町田駅 徒歩15分/相模大野駅 バス11分 [勤務日数]: 週5日以上 10:00~19:30/09:00~18:00/08:00~17:00 月/火/水/木/金 長期【3ヶ月以上】 8:00~17:00 9:00~18:00 10:30~19:30 ※休憩60分 〈休日〉 週休2日制(1ヶ月単位のシフト制) ・年間休日116日 〈休暇〉 ・有給休暇(6カ月後に10日付与)  ※取得率95.5% ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など) ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など [給与]: 月給 370,000円以上 月給37万円以上 研修中 月給37万円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり(経験考慮・相談の上決定) [仕事内容]: ★2026年7月オープン★ オープニングスタッフ募集 セントケア看護小規模おおのにて、施設内およびお客様宅での看護業務をお願いします。 \こんな方に選ばれています/ ・ 夜勤のない働き方に変えたい ・ バタバタではなく、丁寧に関わりたい ・在宅に興味はあるけど一人訪問は不安 看護小規模は、通い・泊まり・訪問を組み合わせて支える在宅サービスです。 処置をこなす看護ではなく、暮らしに寄り添う看護が実践できます。 ▼主な業務は ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・経管栄養 ・入浴前後の処置など。 医師の指示書に基づく訪問看護は1回30分程度、1日4~5件。 登録29名の少人数制で、20~30名のスタッフがチームで支えます。 夜勤はなく、軽自動車で主に相模原市南区、他を訪問。 移動距離も比較的コンパクトです。 病棟とは違う、落ち着いた環境で長く続けられる看護を始めませんか。 [アピールポイント]: ・看護小規模だからできる看護 セントケア看護小規模つるまは、 「通い・訪問・泊まり」を組み合わせて支える在宅サービスです。 退院後の不安定な時期から日々の暮らしまで、継続して関われるのが特徴。 病棟のように処置をこなす看護ではなく、 生活に寄り添いながら支える看護ができます。 ・様々な働き方ができる! 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、 育休は最大3年間取得可能。 (法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで 育児短時間勤務

募集要項

雇用形態
正社員
給与
月給 370,000円以上 月給37万円以上 研修中 月給37万円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり(経験考慮・相談の上決定)
扶養控除内OK
勤務地
神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14 【勤務地】 セントケア 看護小規模 おおの 神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14 セントケア 看護小規模 おおの (セントケア神奈川株式会社) 最寄り駅: 相模大野駅 アクセス: 町田駅 徒歩15分/相模大野駅 バス11分
勤務時間
10:00~19:30/09:00~18:00/08:00~17:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ★ 給与・待遇 昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分) 各種手当あり(資格手当・紹介手当など) 交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額) ★ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ★研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康/キャリア相談窓口あり ★休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ★健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口(ほっとライン) ★そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等) 禁煙
交通費支給
応募資格
正看護師免許【必須】 運転免許【必須】
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
セントケア神奈川株式会社
正社員 / 神奈川県相模原市南区
情報提供元: 求人Hub

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