UTエージェント株式会社 機械加工・脱着
【未経験歓迎★】加工機械への製品セットなど◎土日休み×年休121日◇幅広い年代が活躍中!
仕事内容
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[求人概要]:
【未経験歓迎★】加工機械への製品セットなど◎土日休み×年休121日◇幅広い年代が活躍中!
[職種名]: 機械加工・脱着
[勤務地・最寄駅]:
岐阜県揖斐郡
勤務詳細:揖斐郡池田町
通勤方法:徒歩/車/自転車
最寄り駅:池野駅から徒歩15分・車3分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
池野駅 徒歩15分
[勤務日数]:
週5日以上
17:00~02:00/15:00~00:00/08:00~17:00
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:00~17:00
(2)15:00~00:00
(3)17:00~02:00
※研修期間は日勤のみになります。
※習熟後は15:00~や17:00~の固定勤務も可能です。
【備考】
勤務:3交替
休憩:1回 計60分
休日:5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
時給 1,200円以上
時給:1,200円~
月収例:237,000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当)
[仕事内容]:
◆◆機械部品の加工・バリ取り◆◆
金属製品の機械加工(切削)をお任せします!
織機や紡績機械の部品を扱う工場でのお仕事です◎
<具体的には…>
★金属製品の機械加工(切削)のお仕事です!
NC旋盤やマシニングセンタを使用します◎
基本的には脱着の作業を行います。
◆製品を機械にセット
◆スイッチを押して機械加工を開始
◆製品を取り外してエアーブローで切りくずを除去
◆やすりやサンダーでバリ取り
◆寸法の測定
◆ショットブラスト(表面処理)
→次工程へ移動
覚えてしまえばカンタン作業♪
同じ作業の繰り返しなので、すぐに慣れる方が多いです!
※NC旋盤とは…
プログラムによる数値制御で、
回転させた材料に刃物を当てて精密に加工する工作機械
※MC(マシニングセンタ)とは…
自動工具交換装置を備え、削りや穴あけなど
複数の加工工程を一台で行える工作機械
【1日の流れ】
(日勤帯)
08:00 朝礼・始業
10:00 ブレイクタイム
12:00 昼休憩
13:00 昼礼 作業開始
15:00 ブレイクタイム
17:00 終業
(15時勤務帯)
15:00 朝礼・始業
17:00 ブレイクタイム
19:00 昼休憩
20:00 昼礼 作業開始
22:00 ブレイクタイム
00:00 終業
(17時勤務帯)
17:00 朝礼・始業
19:00 ブレイクタイム
21:00 昼休憩
22:00 昼礼 作業開始
00:00 ブレイクタイム
2:00 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[
募集要項
時給 1,200円以上
時給:1,200円~
月収例:237,000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当)
岐阜県揖斐郡
勤務詳細:揖斐郡池田町
通勤方法:徒歩/車/自転車
最寄り駅:池野駅から徒歩15分・車3分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
最寄り駅:
池野駅
アクセス:
池野駅 徒歩15分
17:00~02:00/15:00~00:00/08:00~17:00
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◎機械加工や脱着の経験をお持ちの方歓迎
◎若手・ミドルの男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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