UTエージェント株式会社 関西第二CU 検査
【人気の軽作業】土日祝休み☆自動車用部品の外観検査!直接雇用の可能性も◎未経験OK!
仕事内容
【人気の軽作業】土日祝休み☆自動車用部品の外観検査!直接雇用の可能性も◎未経験OK!
お仕事内容:
\自動車用部品の外観検査をお任せします♪/
<具体的には…>
◆手のひらサイズの部品に傷がないかなどの外観検査
→一人一つの作業台でお仕事をお願いします!
モクモク一人作業が好きな方おススメ♪
☆製品の種類は少ないのですぐに慣れます!
☆空調完備で快適な環境♪
【1日の流れ】
08:10 始業・朝礼(連絡事項等)
08:20 業務開始
10:00 休憩
10:10 業務再開
12:00 休憩・食事
12:45 業務再開
14:50 休憩
15:00 業務再開
17:25 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆☆★☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆☆☆★ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ★☆☆☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ★☆☆☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ★☆☆☆☆ 専門性
未経験歓迎/平日のみ勤務可/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
兵庫県神崎郡福崎町
溝口駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:10~17:25
※状況により夜勤専属・交替勤務・シフト勤務の相談も可能です
【備考】
勤務:日勤
休憩:3回 計65分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給199,000円 226,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日/休暇:
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
応募資格:
◎未経験歓迎
◎資格・学歴不問!
◎若手・ミドル・中高年世代の女性活躍中♪
《履歴書不要☆オンライン面接
募集要項
月給199,000円 226,000円
月給 :199,000円
月収例:226,000円(月給+各種手当)
兵庫県神崎郡福崎町
最寄り駅:
溝口駅
【勤務時間】
08:10~17:25
※状況により夜勤専属・交替勤務・シフト勤務の相談も可能です
【備考】
勤務:日勤
休憩:3回 計65分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◎未経験歓迎
◎資格・学歴不問!
◎若手・ミドル・中高年世代の女性活躍中♪
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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