正社員
株式会社SK Guardian 営業・セールス(法人向営業)
【年収500万、600万…と成長】代理店最高ランク!保険代理店の営業職
月給 260,000円〜
千葉県 船橋市
営業
仕事内容
【代理店最高ランク】年収500万、600万と成長!
【エスケイ ガーディアンって?】
お客様と誠実に向き合い続けて
地域密着でまもなく創業20周年
組織拡大を見据えて営業を増員中です
あいおいニッセイ同和損保
ハイグレードエージェント(HGA)認定を
10年以上キープしている運営体制で
強固な経営基盤を気付いてきた
安定成長中の総合保険代理店です!
【勤務地】
株式会社エスケイ ガーディアン(総合保険代理店)
千葉県船橋市二和東6-17-12二和英知ビル201
■二和向台駅から徒歩2分の駅チカ
※車通勤OK&マイカー通勤OK
\安定&働きやすい!好条件!/
■月給26万円以上スタートの安定収入
■頑張りはインセンティブで還元
■土日祝休み&年間休日120日以上
■既存顧客のフォロー中心でノルマ無し
■年収500万、600万円…と成長可能
【代理店最高ランクの保険代理店】
信頼される代理店を目指した結果
あいおいニッセイ同和損保の代理店で
最高クラスの「HGA」に認定されました
【お願いしたい仕事内容】
■既存顧客の保険更改手続き
■既契約者への生命保険の追加提案
■法人顧客へのリスクマネジメント提案
■事業継続支援の提案 など
個人法人問わず頼りにされています!
【売上だけではない誠実さ】
ミスなく、法令を遵守し、誠実に対応す
最高位を10年以上キープしてきました
現在は業界のルールが変わった影響で
ご依頼が増えており営業を増員中です!
【会社の成長とともに高収入へ】
2026年で創業20周年となり
今後の成長も見据えた経験者募集です
経験を活かして年収500万、600万へ!
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所設置)
勤務時間:
基本9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給26万円〜35万円
月給260000円~350000円
【年収500万、600万円と成長可】
固定給26万円以上+賞与+成果報酬
■昇給あり
■賞与&決算ボーナスあり(昨年実績30~80万)
生命保険の成績を加味して給与還元
売上に応じて4~7割支給が変動します
※最低1カ月分以上を保証
【モデル年収】
年収600万円:経験3年/月給30万円+成果報酬+賞与
年収750万円:経験5年/月給40万円+成果報酬+賞与
試用期間:3ヶ月(条件は一緒です)
ボーナス・決算ボーナスあり
高収入
勤務地
274-0805
千葉県船橋市二和東6-17-12二和英知ビル201
最寄り駅:
二和向台駅
マイカー通勤OK駅・バス停から至近
勤務時間
基本9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■タブレット貸与、パソコン貸与
■資格取得サポート(講習費・受験料支給)
■産休・育休制度
■マイカー通勤OK
<社員やご家族の安心のために>
・「就業中、通勤中のケガに対する補償(亡くなった場合、後遺障害になった場合、入院や通院した場合)」を損害保険加入にてしっかりサポート
・病気を早期発見し、治療につなげる健康診断
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入(生活が豊かになる割引や支援が充実)
・ご家族招待OKの農業体験イベントを開催
・バーベキュー大会&ボウリング大会を開催
交通費支給社会保険完備
応募資格
必須条件:
■保険営業の経験者(1年以上)
※生保・損保どちらの経験でも可
■普通自動車免許(AT限定可)
※高卒以上であれば学歴不問です
\あなたの”得意”を教えてください/
■保険営業でヒアリング力を鍛えた
■法人向け営業での論理的な説明
■損害保険で最適なプラン提案を提案 など
スキル重視なので50代以上も不問です
保険を通じて法人顧客の事業活動を
支援する誠実な仲間を探しています!
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【営業・企画営業の求人について】
法人営業と個人営業に大きく分かれる営業職は、企業向けに商品・サービスを提案する仕事と、個人のお客様に直接商品を売り込む仕事とに分類されます。対面・電話・メール・DMなどを駆使して顧客を獲得する営業には、ビジネスマナーやコミュニケーション力に加え、企画力・提案力も求められます。歩合制やインセンティブ制度を導入している企業も多く、成果次第で高収入を狙えるのが営業職の大きな魅力です。営業と聞くと男性のイメージが根強いものの、近年は女性営業が活躍する業界も増えており、性別を問わず活躍できるフィールドが広がっています。学生やフリーターでも挑戦しやすい高時給のオフィスワークとして人気の職種です。応募の際は、給与体系(固定給+歩合か完全歩合か)、訪問頻度や飛び込み営業・ノルマの有無、直行直帰の可否といった条件を必ずチェックしておきましょう。
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