UTエージェント株式会社 関西第一CU 製造スタッフ・組立・加工など
\駅チカ☆徒歩4分/年休133日&月収28万円可!未経験歓迎◆半導体ウエハの洗浄・検査◎
仕事内容
\駅チカ☆徒歩4分/年休133日&月収28万円可!未経験歓迎◆半導体ウエハの洗浄・検査◎
お仕事内容:
<半導体部品の製造・検査>
有名大手メーカーでのお仕事です!
扱うのは手のひらサイズ部品!
軽作業なので、無理なく続けられます◎
★幅広い年代が活躍中!
半導体ウエハの成膜から洗浄、検査までをおこないます。
※工程により治具での研磨作業あり
※クリーンルーム作業あり
◎未経験歓迎♪
交替勤務・製造経験のある方大歓迎!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆☆★☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆★☆☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆★☆☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆★☆☆☆ 専門性
未経験歓迎/寮完備/交通費支給/日払いOK/駅チカ
雇用形態:
正社員
勤務地:
大阪府三島郡島本町
水無瀬駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:15~16:35
22:00~07:35
※残業は10 35H/月ほど、発生する可能性あり
※配属先により4勤2休の可能性あり
※4勤2休:昼勤務は実働7時間35分、夜勤務は実働8時間35分となります
※5勤2休:昼勤・夜勤共に実働7時間35分になります
【備考】
勤務:2交替
休憩: 1回 計45分 1回 計60分
休日:5勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日133日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給215,000円 288,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日/休暇:
休日:5勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日133日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
応募資格:
◆未経験OK
◆資格・学歴不問
◎製造経験がある方歓迎!
◎若手・ミドル・中高年の男
募集要項
月給215,000円 288,000円
月給 :215,000円
月収例:288,000円(月給+各種手当)
大阪府三島郡島本町
最寄り駅:
水無瀬駅
【勤務時間】
08:15~16:35
22:00~07:35
※残業は10 35H/月ほど、発生する可能性あり
※配属先により4勤2休の可能性あり
※4勤2休:昼勤務は実働7時間35分、夜勤務は実働8時間35分となります
※5勤2休:昼勤・夜勤共に実働7時間35分になります
【備考】
勤務:2交替
休憩: 1回 計45分 1回 計60分
休日:5勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日133日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆未経験OK
◆資格・学歴不問
◎製造経験がある方歓迎!
◎若手・ミドル・中高年の男性活躍中!
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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