派遣社員
株式会社ルフト・メディカルケア 保育士
院内託児スタッフ
時給 1,500円〜
埼玉県 本庄市
保育・託児スタッフ
仕事内容
残業なし!時給1500円で17:30終業、再就業も相談しやすい環境◎働きやすさ重視の職場です☆
【医療・福祉・介護分野で働きたい方必見!病院内サポートスタッフ募集】
当社は、病院・クリニックを中心に、医療機関向け人材派遣を行っており、
看護助手・医療事務・院内軽作業など、医療現場を支えるお仕事を多数取り扱っています。
患者さまのサポートや看護師さんの補助、物品管理・搬送などの軽作業を通して、医療現場を支える大切なお仕事です。
未経験からスタートされる方がほとんどで、資格がなくても始められるお仕事です。
医療業界に就業希望の方、看護助手(ナースエイド)や医療事務でキャリアを築きたい方にもおすすめです。
【ルフト・メディカルケアのおすすめポイント】
●医療機関との取引実績が豊富な安定企業
●看護助手・医療事務・院内軽作業など多様な職種
●未経験・無資格OK
●充実した研修制度&サポート体制あり
●20代・30代・40代・50代のスタッフ活躍中
●女性スタッフ中心に在籍中
●主婦(夫)の方も活躍中
●夜勤専従・時短勤務など柔軟な働き方にも対応
医療・福祉・介護分野で長く働きたい方、
地域密着で安定した環境を求めている方、
ハローワークでお仕事を探している方にもおすすめのお仕事です。
まずはお気軽にご応募ください。
【仕事内容】
【業務内容】
病院内に併設されている保育園でのお仕事です。
・子どもの登園、降園の補助
・寝かしつけや昼寝中の見守り
・着替えや食事、排泄のサポート
・遊びや学びのサポート
・園内の掃除、整備
・おもちゃの準備や消毒、片付け
・保護者への育児支援など
【入社日の相談OK】
「スグ働きたい」「来月から」
「今の職場で賞与を貰ってから」
などあなたのタイミングでOK◎
在職中の方もぜひご応募ください!
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【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
20代・30代・40代・50代が中心に活躍しており、ミドル層も在籍。
学歴不問で、未経験者・経験者ともに活躍できる安定企業です。
工場での勤務・倉庫内作業や
飲食・接客・事務・営業など他業種からの転職者も多数活躍しています。
・飲食店・カフェ・居酒屋などの接客
・アパレル・販売・受付・ホテル・ブライダル
・介護・福祉・医療・サービス業・対人業務全般
・事務・コールセンター・カスタマーサポート
・営業・営業事務・ルート営業
・製造・工場・倉庫内作業・物流・軽作業
などの経験がそのまま仕事に活きます。
業界未経験の方はもちろん、異業種からの転職者、ブランクのある方、
正社員・契約社員・派遣・アルバイト・パートなど
さまざまな働き方を経験してきた方が多数在籍しています。
【アピールポイント】
経験が浅い方や年単位のブランクがある方も活躍中!
見守りや登園のサポートなど「できる」
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,500円〜
交通費支給
◆交通費規定支給
◆無料駐車場あり
勤務地
埼玉県本庄市
マイカー通勤OK
勤務時間
8:30~17:30
※実働8時間/休憩1時間
※残業なし
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(法定通り)
◆交通費規定支給
◆制服貸与
◆有給休暇
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆就業場所における受動喫煙防止のための取組み(敷地内全面禁煙)
◆特別優待制度
◆車通勤OK(無料駐車場完備)
◆給与前払い制度あり(稼働分)
<Medicalcare ClubOff>
特別優待制度あり!映画鑑賞や食事、
エステ・マッサージから旅行やレジャーまで、
様々な施設を特別料金でご利用できます!
交通費支給
応募資格
<要保育士免許>
■経験不問
■学歴不問・年齢不問
■主婦・主夫歓迎
■子育て中の方も応援
■久しぶりの復職歓迎
小さいお子さんを子育て中の新米ママさんや
子育てが一段落して久しぶりに働く
40代・50代の主婦も活躍中♪
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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