UTエージェント株式会社 関西第一CU 製造スタッフ・組立・加工など
【有名大手メーカー】日勤&土日祝休み!医療用椅子の組立て◎未経験歓迎!駅チカ徒歩6分◎
仕事内容
【有名大手メーカー】日勤&土日祝休み!医療用椅子の組立て◎未経験歓迎!駅チカ徒歩6分◎
お仕事内容:
<医療用椅子の組み付け>
◎未経験OK!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
\★頑張り次第で直接雇用の可能性あり!★/
<具体的には…>
◆ケーブルのコネクタや端子・部品の組み付け
→手作業・機械操作あり
◆ケーブルを束ねてまとめる
◆基板に部品組み付け→ユニット作成
※製品は2~3Kg程度と軽量です!
※手順書があるので安心して作業が進められます
<職場環境>
◎空調完備の快適環境
◎力仕事基本なし!無理なく働けます
◎キレイな更衣室で快適な職場環境です
◎残業は任意なので用事がある時は定時で上がれます!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆★☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
未経験歓迎/平日のみ勤務可/交通費支給/日払いOK/駅チカ
雇用形態:
正社員
勤務地:
大阪府大阪市西成区
木津川駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:30~17:00
【備考】
勤務:日勤
休憩:3回60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
時給1,300円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:対策なしで喫煙可
休日/休暇:
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
応募資格:
◆未経験歓迎!
◆学歴・資格不問
◎若手・ミドルの男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不
募集要項
時給1,300円
時給:1,300円
月収例:234,000円(時給×7.5H実働×20日稼働+各種手当)
大阪府大阪市西成区
最寄り駅:
木津川駅
【勤務時間】
08:30~17:00
【備考】
勤務:日勤
休憩:3回60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:対策なしで喫煙可
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆未経験歓迎!
◆学歴・資格不問
◎若手・ミドルの男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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