UTエージェント株式会社 関西第一CU 製造スタッフ・組立・加工など
軽作業☆電気メーターの組立・検査!残業ほぼなし&土日祝休み♪メニュー豊富な食堂完備☆
仕事内容
軽作業☆電気メーターの組立・検査!残業ほぼなし&土日祝休み♪メニュー豊富な食堂完備☆
お仕事内容:
<電気メーターの製造>
住宅などに設置する電気メーターの組立・検査をお任せします!
☆製造経験を活かせるお仕事です!
研修体制充実!1工程ずつしっかりと覚えていただきます♪
<具体的には…>
◆組立工程
・部品の機械セット
・組立済み製品の取り出し
・電動ドライバーによる組立
◆検査工程
・製品の目視確認
・製品の箱詰め
・梱包済み製品の運搬
<職場環境>
◎空調完備で快適な作業環境です
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆★☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
平日のみ勤務可/交通費支給/日払いOK/駅チカ
雇用形態:
正社員
勤務地:
大阪府摂津市
千里丘駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
17:10~22:00
08:30~12:20
※時短勤務可
※ の夕勤もしくは の日勤のどちらかになります
【備考】
勤務:その他
休日:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
時給1,350円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日/休暇:
休日:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
応募資格:
◆業種問わず製造経験がある方(半年以上)
◎資格・学歴不問
◎若手・ミドルの男女活躍中!
※週20H未満で働かれる方は「日雇い派遣の例外事由」に該当する方が対象となります
・生業収入が500万円以上且つ副業として日雇派遣に従事
募集要項
時給1,350円
時給:1,350円
月収例:87,000円(13日稼働+残業なしの場合)
※基本残業なし
大阪府摂津市
最寄り駅:
千里丘駅
【勤務時間】
17:10~22:00
08:30~12:20
※時短勤務可
※ の夕勤もしくは の日勤のどちらかになります
【備考】
勤務:その他
休日:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆業種問わず製造経験がある方(半年以上)
◎資格・学歴不問
◎若手・ミドルの男女活躍中!
※週20H未満で働かれる方は「日雇い派遣の例外事由」に該当する方が対象となります
・生業収入が500万円以上且つ副業として日雇派遣に従事する方
・世帯年収の額が500万円以上の主たる生計者以外の方
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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