UTエージェント株式会社 組立
【土日祝休み】軽作業☆蓄電池装置の組立て!未経験可◎駅から徒歩圏内&車通勤OK!
仕事内容
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[求人概要]:
【土日祝休み】軽作業☆蓄電池装置の組立て!未経験可◎駅から徒歩圏内&車通勤OK!
[職種名]: 組立
[勤務地・最寄駅]:
京都府亀岡市
勤務詳細:亀岡市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:亀岡駅より車3分・徒歩14分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
亀岡駅 自動車3分
[勤務日数]:
週5日以上
00:30~08:45/16:30~00:45/08:30~17:15
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:30~17:10
(2)16:30~00:45
(3)00:30~08:45
※繁忙状況により、残業が15~35h/月、休日出勤が発生する可能性あり
※(1)(2)、(2)(3)、(3)(1)2交代パターンあり
※配属部署により3交替の可能性あり
【備考】
勤務:2交替
休憩:(1)2回 計60分、(2)(3)2回 計45分
休日:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
月給 186,000~222,000円
月給 :186,000円~
月収例:222,000円(月給+各種手当)
[仕事内容]:
\家庭用蓄電池システムの組立作業!/
<具体的には…>
◆部品の取り付け
◆配線組立
◆組立前の部品の準備
◆組立に関わる事前準備
☆コツコツとイチから組み立てていく作業なので
集中して作業が行えます!
☆空調完備で快適に作業できます!
☆力仕事ほぼなしで体の負担が少ないです♪
<身につく知識>
・電動ドライバーやSMDの機械の知識
<周辺環境>
■JR亀岡駅周辺はショッピングセンターやコンビニ、
ドラッグストアや飲食店サッカースタジアムがあって便利です!
【1日の流れ】
(日勤帯)
08:30 始業・業務準備
08:40 朝礼(連絡事項等、ストレッチ)
08:45 業務開始
12:00 昼食・休憩(50分)
17:10 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・実際に働いた時間分利
募集要項
月給 186,000~222,000円
月給 :186,000円~
月収例:222,000円(月給+各種手当)
京都府亀岡市
勤務詳細:亀岡市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:亀岡駅より車3分・徒歩14分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
最寄り駅:
亀岡駅
アクセス:
亀岡駅 自動車3分
00:30~08:45/16:30~00:45/08:30~17:15
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
禁煙
◆未経験歓迎!
◆学歴・資格不問
◎電動ドライバーの使用経験や半田付け、組立の業務経験がある方歓迎♪
◎若手~ミドルの男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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