UTエージェント株式会社 機械加工・検査・包装・出荷
\高収入!月収25万円可/未経験OKのシンプル作業◎ベアリング部品の加工!土日休み+長期休暇あり
仕事内容
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[求人概要]:
\高収入!月収25万円可/未経験OKのシンプル作業◎ベアリング部品の加工!土日休み+長期休暇あり
[職種名]: 機械加工・検査・包装・出荷
[勤務地・最寄駅]:
大阪府岸和田市
勤務詳細:岸和田市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅:蛸地蔵駅から車11分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
蛸地蔵駅 自動車11分
[勤務日数]:
週5日以上
20:00~05:00/08:00~17:00
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:00~17:00
(2)20:00~05:00
※工場カレンダーによって土曜日出勤あり
【備考】
勤務:2交替
休憩:1回 計45分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日118日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
時給 1,350円以上
時給:1,350円~
月収例:256,000円(時給×7.75H実働×20日稼働+各種手当)
[仕事内容]:
\ベアリング(軸受)の製造・加工!/
未経験の方歓迎♪
シンプルな繰り返し作業がメインです!
基本的に機械OP業務になるため特に難しい仕事はございません◎
ベアリングとは…?
「外輪」「内輪」「ボール」の3層からなり、
機械の中の軸をなめらかに回転させる円形の部品です♪
<具体的には…>
【ベアリング製造・加工】
(1)材料切断
(2)熱間鍛造
(3)焼鈍
(4)ショット
(5)ブランク旋削
(6)ボンデライト処理
(7)冷間鍛造
(8)仕上げ旋削
(9)検査・包装・出荷
⇒検査器具(ノギス)などを使用します!
☆研修時から独り立ちが出来るまで
社員の方が付きっきりで教えてくれます!
☆ひとつのパーツを作りあげるため、作業工程ごとにチームを編成しています。
幅広い年代の社員が、社歴や国籍などに関係なく、
チームワークを発揮しながら汗を流しています♪
◎コツコツ繰り返し作業!
◎馴染みやすい雰囲気の職場♪
◎温度・湿度が管理された作業環境!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【
募集要項
時給 1,350円以上
時給:1,350円~
月収例:256,000円(時給×7.75H実働×20日稼働+各種手当)
大阪府岸和田市
勤務詳細:岸和田市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅:蛸地蔵駅から車11分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
最寄り駅:
蛸地蔵駅
アクセス:
蛸地蔵駅 自動車11分
20:00~05:00/08:00~17:00
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
禁煙
◆未経験OK!
◆学歴・資格不問
◎若手男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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