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派遣社員

株式会社キャリアパワー 認定こども園 保育スタッフ おむつ交換

経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の求人 <認定こども園で0歳児クラスをサポート!>時短の保育士募集

時給 1,620円〜
大阪府 大阪市福島区
教員・講師
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の求人 <認定こども園で0歳児クラスをサポート!>時短の保育士募集 [職種名]: 認定こども園 保育スタッフ おむつ交換 [勤務地・最寄駅]: 大阪府大阪市福島区 【交通費支給】 JR大阪環状線 福島駅 徒歩8分 JR東西線 新福島駅 徒歩15分 阪神本線 野田駅 徒歩15分 派遣元:株式会社キャリアパワー 福島(大阪環状線)駅 徒歩8分 [勤務日数]: 週5日以上 14:45~18:30/08:00~14:45 長期【3ヶ月以上】 ※2パターンシフト制(休憩45分、実働6時間) 8:00~14:45/14:45~18:30 ※残業は原則ありません ※勤務時間は、相談可能! 即日からご就業OK~長期(開始日1か月程度相談OK) 土日祝(企業カレンダーあり) ・勤務日数は相談可能! [給与]: 時給 1,620円以上 時給1620円 ※交通費の別途支給あり(規定支給) [仕事内容]: 認定こども園/保育スタッフ/おむつ交換/保育日誌対応/降園時対応/時短勤務 *人気の大阪市福島区でのお仕事です! *・・*・・*・・*・・*・・* No.2606287 園児の成長をお手伝いする素敵なオシゴト ・食事、排泄、おむつ交換 ・午睡(お昼寝)対応 ・衣服の着脱指導 ・読み聞かせ ・体を使った遊び、音楽、制作活動 ・集団生活のルール指導 ・子どもの体調変化の観察 ・ケガの防止、衛生管理 ・保育日誌、指導計画(指導案)の作成 ・連絡帳の記入 ・登降園時の引き渡し ・相談対応 ・保育状況の共有 ・その他、庶務業務 ブランクあっても大歓迎眠っていた資格を活かしてお仕事復帰! お仕事の開始時期も、即日スタート、9月・10月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします! *・・*・・*・・*・・*・・* 【 職場について 】 《初めてさん&ブランクさんも歓迎》 保育士資格を活かして時短勤務フルタイムは不安という方も安心経験豊富な先輩がサポート <受動喫煙対策あり/条件に応じて保険加入> 掲載企業名:キャリアパワー *・・*・・*・・*・・*・・* 【 ここがオススメ 】 ・\保育士資格をお持ちの方歓迎!/資格を活かして始められる保育補助 ・\週5日×1日6時間!/残業ナシ勤務日数&勤務時間の相談可能 ・\歴浅さんも大丈夫!/ベテラン保育士さんがいるので安心できる環境 *・・*・・*・・*・・*・・* [アピールポイント]: ・採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 基本残業なし 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 *・・*・・*・・*・・*・・* 【 その他のポイン

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,620円以上 時給1620円 ※交通費の別途支給あり(規定支給)
勤務地
大阪府大阪市福島区 【交通費支給】 JR大阪環状線 福島駅 徒歩8分 JR東西線 新福島駅 徒歩15分 阪神本線 野田駅 徒歩15分 派遣元:株式会社キャリアパワー 最寄り駅: 福島駅 アクセス: 福島(大阪環状線)駅 徒歩8分
勤務時間
14:45~18:30/08:00~14:45
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備(勤務日数により異なります) 交通費支給 有給休暇 …など。 禁煙
交通費支給
応募資格
【経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の求人】 ・保育士資格をお持ちの方 \以下のような方が活躍中!/ 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 久しぶりの社会復帰の方 コツコツ・もくもく仕事をしたい方 *20代・30代・40代のスタッフ多数活躍中!
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社キャリアパワー
派遣社員 / 大阪府大阪市福島区
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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