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派遣社員

株式会社キャリアパワー 都心の保育園 保育スタッフ 着脱指導

経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の高収入求人 \\週2~3日&午後からの保育士さん募集//扶養内ワーク

時給 1,700円〜
大阪府 大阪市西区
教員・講師
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の高収入求人 \\週2~3日&午後からの保育士さん募集//扶養内ワーク [職種名]: 都心の保育園 保育スタッフ 着脱指導 [勤務地・最寄駅]: 大阪府大阪市西区 【交通費支給】 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 徒歩7分 京阪中之島線 中之島駅 徒歩10分 大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩13分 派遣元:株式会社キャリアパワー 肥後橋駅 徒歩7分 [勤務日数]: 週5日以上 13:30~19:30 長期【3ヶ月以上】 13:30~19:30(休憩45分、実働5時間15分) ※残業は原則ありません 即日からご就業OK~長期(開始日1か月程度相談OK) 土日祝+シフト休(月~金のうち週2~3日勤務/園カレンダーあり) ・夏期、年末年始休暇あり [給与]: 時給 1,700円以上 時給1700円 ※交通費の別途支給あり(規定支給) [仕事内容]: 都心の保育園/保育スタッフ/着脱指導/音楽・制作活動/扶養内/長期前提 *人気の大阪市西区でのお仕事です! *・・*・・*・・*・・*・・* No.2606240 わからないことは聞きやすい安心環境 ・食事、排泄、おむつ交換 ・衣服の着脱指導 ・読み聞かせ ・体を使った遊び、音楽、制作活動 ・集団生活のルール指導 ・保育日誌、指導計画(指導案)の作成 ・連絡帳の記入 ・登降園時の引き渡し ・相談対応 ・保育状況の共有 ・その他、庶務業務 ブランクあっても大歓迎眠っていた資格を活かしてお仕事復帰! お仕事の開始時期も、即日スタート、9月・10月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします! *・・*・・*・・*・・*・・* 【 職場について 】 \週2~3日&午後から勤務でブラッシュUP/ フルタイムは難しいけど保育士資格を活かしたいアナタにオススメ都心の保育園 <受動喫煙対策あり/条件に応じて保険加入> 掲載企業名:キャリアパワー *・・*・・*・・*・・*・・* 【 ここがオススメ 】 ・\週2~3日午後から勤務彡/時間固定&時短勤務で気持ちにゆとり ・\ブランクさんも再スタート彡/歴浅さんも大歓迎保育スキルをアップしよう ・\最寄駅は「肥後橋駅」彡/徒歩7分だけど自転車での通勤もOKです *・・*・・*・・*・・*・・* [アピールポイント]: ・採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 扶養内勤務 基本残業なし 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 *・・*・・*・・*・・*・・* 【 その他のポイント 】 \こんな方にもオススメ/ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,700円以上 時給1700円 ※交通費の別途支給あり(規定支給)
扶養控除内OK
勤務地
大阪府大阪市西区 【交通費支給】 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 徒歩7分 京阪中之島線 中之島駅 徒歩10分 大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩13分 派遣元:株式会社キャリアパワー 最寄り駅: 肥後橋駅 アクセス: 肥後橋駅 徒歩7分
勤務時間
13:30~19:30
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備(勤務日数により異なります) 交通費支給 有給休暇 …など。 禁煙
交通費支給
応募資格
【経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の高収入求人】 ・保育士資格をお持ちの方 \以下のような方が活躍中!/ 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 久しぶりの社会復帰の方 コツコツ・もくもく仕事をしたい方 *20代・30代・40代のスタッフ多数活躍中!
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社キャリアパワー
派遣社員 / 大阪府大阪市西区
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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