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正社員
株式会社ヴォーチェ ビル・設備管理
サービスエンジニア 駅ホームドアのメンテナンス/未経験OK/学歴不問/車通勤OK/横浜市都筑区
月給 350,360円〜
神奈川県 横浜市都筑区
ビルメンテナンス(ビル管理・設備管理)
仕事内容
その一瞬の「安全」を、あなたが支える。
駅のホームドアは、
毎日、何万人もの命を守っています。
当たり前に動いているからこそ、
不具合があってはならない設備。
その“当たり前”を裏側から支えるのが、
この仕事です。
ただ直すだけではなく、
安全を維持し、
次の事故を防ぐための
判断力と責任感が求められます。
\この求人の魅力ポイントはこちら/
・駅という公共性の高い場所で社会に貢献できる
・人命に関わる設備を任される責任ある仕事
・将来はマネージャー候補としてのキャリアも描ける
・年休121日で安定した働き方
・未経験からでも専門性を身につけられる
このまま“作業するだけ”で終わるのはもったいない。現場を動かす側へ。
「作業はできる。でもこの先、どうなる?」
そんな不安を感じたことが
ある方にこそ、見てほしい仕事です。
今回お任せするのは、駅ホームに設置されている
ホームドア設備の点検・調整、
そして現場全体の管理業務。
電車が止まっている限られた時間の中で、
チームで作業を進めていきます。
<具体的な仕事内容>
・ホームドアの定期点検
・部品交換やセンサー調整
・予防保全(オーバーホール)
・作業の進捗管理、安全管理
・メンバーへの指示出し
・メーカーとの打ち合わせ
・報告書の作成
現場は10~30名規模。
その中で、工程・安全・人員を管理しながら、
作業を完遂させるポジションです。
入社後は、工具や設備の知識から学び、
段階的にできる業務を広げていきます。
現場では30代の先輩社員が中心となり、
実務を通じて丁寧にフォロー。
また、職場の平均年齢は30代半ばと、
相談しやすく活気ある雰囲気です。
経験を積むことで、作業を進めるだけでなく、
・現場の進行管理
・人員配置の調整
・顧客とのやり取り
といった役割も任されるようになります。
“作業する側”から、“現場を動かす側”へ。
キャリアを一段引き上げたい方に
選ばれているポジションです。
オフィス内全面禁煙
収入アップを目指せる
頑張りが評価されない→役割拡大→収入に反映されます。
チームで進める安心感
一人作業の不安→複数名体制→支え合いながら働けます。
社会インフラに関わる仕事
将来不安→鉄道設備→安定した需要があります。
若手中心で馴染みやすい
堅い職場の不安→同世代多数→自然と打ち解けられます。
キャリアアップ前提の環境
単調な作業→管理ポジション→成長が見える仕事です。
勤務時間:
22:00~7:00
(作業時間は4時間程度)
※月残業10時間程度
\スケジュール例/
お客様先の事務所へ出社、打合せ後出動
※10~30名程のチーム
↓
移動
↓
各駅のホームドアメンテナンス作業開始
↓
作業終了 点検後の現場忘れ物確認
↓
移動
↓
お客様先の事務所へ戻る 作業
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給35万360円〜
月給:350,360円~
※年齢・経験を考慮して優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
\各種手当充実/
昇給/年1回(4月)
交通費全額支給
役職手当
残業手当
環境手当
出張手当
作業責任者手当
試用期間:6ヶ月
試用期間中も、本採用時と条件は変わりません。
【モデル年収】
例:630万円 グループマネージャー(月収43万円+賞与)
賞与/年2回(7月・12月)
勤務地
224-0000
神奈川県横浜市都筑区
アクセス:
作業する駅・路線により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。
マイカー通勤OK
勤務時間
22:00~7:00
(作業時間は4時間程度)
※月残業10時間程度
\スケジュール例/
お客様先の事務所へ出社、打合せ後出動
※10~30名程のチーム
↓
移動
↓
各駅のホームドアメンテナンス作業開始
↓
作業終了 点検後の現場忘れ物確認
↓
移動
↓
お客様先の事務所へ戻る 作業結果報告書を作成・提出
↓
翌日の作業準備
↓
退社
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給/年1回(4月)
結婚・出産祝い金
慶弔金
成人祝金
資格取得支援制度
育児支援制度(時短勤務期間延長)
時間単位有給休暇制度(1時間単位での有給取得)
提案制度
福利厚生施設
家族も使えるテーマパーク利用補助
映画館利用補助
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
マイカー通勤OK、駐車場完備
社内コミュニケーションツール(SNS利用)
転職支援金20万円(規定あり)
転宅される方への待遇(規定あり)
└引越し費用実費支給
└借家契約費用の一部を支給
交通費支給社会保険完備制服貸与教育制度充実
応募資格
\学歴・職歴不問!特別な資格も必要なし!/
<必須>
普通自動車免許(AT限定可)
18歳~35歳までの方
<年齢制限の理由>
35歳までの方(例外事由3号のイ:長期継続によるキャリア形成を図るため)
18歳以上(例外事由2号:労働基準法第61条の深夜業制限のため)
\こんな方歓迎!/
・工事現場での作業経験がある
・設備や機械に関わる業務経験がある
・整備、製造、設備保全の経験がある
・チームでの作業経験がある
\活躍中スタッフの前職は様々/
自動車整備士、ラインオペレーター、マシンオペレーター、設備保全etc...
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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