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派遣社員

セントスタッフ株式会社 認可保育園の保育士

【認可保育園の保育士募集】保土ヶ谷区/パート求人/2歳児クラス/即日/9時半~18時半固定/給食費手当あり/1225円~

時給 1,225円〜
神奈川県 横浜市保土ケ谷区
保育・託児スタッフ
職場の画像

仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【認可保育園の保育士募集】保土ヶ谷区/パート求人/2歳児クラス/即日/9時半~18時半固定/給食費手当あり/1225円~ [職種名]: 認可保育園の保育士 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町140-6 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町140-6 <アクセス> 『星川駅』より徒歩10分 合歓の木保育園 星川(神奈川県)駅 徒歩10分 [勤務日数]: 週2日以上 09:30~18:30 月/火/水/木/金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 ・ 9:30~18:30 実働8時間勤務 休憩1時間 平日のみ 時間固定 【休日休暇】 土、日、祝、他 週2日以上 [給与]: 時給 1,225~1,425円 保育資格有:1,225円/時 18時以降は+200円/時となります。 別途交通費支給 [仕事内容]: 【保育士のお仕事内容】 ≪クラス運営に係る業務全般≫ ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 [アピールポイント]: ・【ここがポイント】 ・星川駅から徒歩7分! ・固定シフト/平日のみ ・週5日、9時半~18時半勤務! ・2歳児クラス複数担任!(連絡帳・日誌のみ) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《保育のお仕事ならセントスタッフ》 【1】丁寧なヒアリング! 【2】認可・院内など求人多数! 【3】就職後もしっかりサポート! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 保険各種完備 交通費支給 給食手当あり 研修制度あり 制服貸与 [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎 新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/マスク着用徹底 交通アクセス: 車通勤OK ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場 待遇・福利厚生: 有給を取得しやすい/交通費支給 働き方: 残業少なめ/ダブルワーク(副業)OK [応募資格]: 【必須条件】 ◎保育士資格をお持ちの方 [雇用形態]: 派遣 [業界のカテゴリー]: 人材サービス・アウトソーシング [職種のカテゴリー]: 保育士・幼稚園教諭 ■ 応募に際してのご注意 この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。 「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJOB

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,225~1,425円 保育資格有:1,225円/時 18時以降は+200円/時となります。 別途交通費支給
扶養控除内OK
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町140-6 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町140-6 <アクセス> 『星川駅』より徒歩10分 合歓の木保育園 最寄り駅: 星川駅 アクセス: 星川(神奈川県)駅 徒歩10分
勤務時間
09:30~18:30
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 保険各種完備 交通費支給 給食手当あり 研修制度あり 制服貸与 禁煙
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
【必須条件】 ◎保育士資格をお持ちの方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
セントスタッフ株式会社
派遣社員 / 神奈川県横浜市保土ケ谷区
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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