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セントスタッフ株式会社 認可保育園の保育士

【認可保育園の保育士募集】尼崎市☆未経験でもOK/しっかりと稼げるフルタイム求人/1116円~

時給 1,116円〜
兵庫県 尼崎市
保育・託児スタッフ
職場の画像

仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【認可保育園の保育士募集】尼崎市☆未経験でもOK/しっかりと稼げるフルタイム求人/1116円~ [職種名]: 認可保育園の保育士 [勤務地・最寄駅]: 兵庫県尼崎市大庄西町4-8-24 【勤務地】 兵庫県尼崎市大庄西町4-8-24 <アクセス> 『尼崎センタープール前駅』より徒歩9分 セントスタッフ株式会社 尼崎センタープール前駅 徒歩9分 [勤務日数]: 週5日以上 07:00~19:00 月/火/水/木/金 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 ■月~金 週5日勤務 ■土曜日は隔週の勤務です♪ ■7:00~19:00〈ローテーション勤務〉 ■実働7時間30分 休憩60分 【休日休暇】 土日祝・年末年始 [給与]: 時給 1,116円以上 時給1,116円+交通費支給 固定残業代:無 試用期間:無 [仕事内容]: 【尼崎市の認可保育園でのお勤め♪】 ■未経験でもOK☆ ■ブランクがある方もご安心ください! ■フリーのお仕事です☆ ■駅から歩いてすぐ ■幅広い年齢層の職員さんが活躍されています ■定員100名以下のこじんまりとした園さん 【仕事内容】 下記保育士業務をメインにお任せします。 ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・簡単な保護者様対応 ・消毒、清掃業務 ・お子さまの見守り...など [アピールポイント]: ・《保育のお仕事ならセントスタッフ》 ★朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え♪ ⇒送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます。 ★お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え! ⇒お子さんとの時間も大事にしてあげてください♪ ★週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ⇒平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます! ★扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい♪ ★もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も! [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金) 受動喫煙対策:受動喫煙対策あり(屋内禁煙) [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎 新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/マスク着用徹底 交通アクセス: 車通勤OK ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場 待遇・福利厚生: 有給を取得しやすい/交通費支給 働き方: 残業少なめ/ダブルワーク(副業)OK [応募資格]: 【必須資格】 ◎保育士資格をお持ちの方 【優遇条件】 ◎幼稚園

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,116円以上 時給1,116円+交通費支給 固定残業代:無 試用期間:無
扶養控除内OK
勤務地
兵庫県尼崎市大庄西町4-8-24 【勤務地】 兵庫県尼崎市大庄西町4-8-24 <アクセス> 『尼崎センタープール前駅』より徒歩9分 セントスタッフ株式会社 最寄り駅: 尼崎センタープール前駅 アクセス: 尼崎センタープール前駅 徒歩9分
勤務時間
07:00~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金) 受動喫煙対策:受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 禁煙
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
【必須資格】 ◎保育士資格をお持ちの方 【優遇条件】 ◎幼稚園教諭免許をお持ちの方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
セントスタッフ株式会社
アルバイト・パート / 兵庫県尼崎市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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