アルバイト・パート
セントスタッフ株式会社 保育士(小規模認可園)
【保育士(小規模認可園)募集】駅徒歩10分/週3日~可/時短も相談可/有資格者活躍
時給 1,122円〜
京都府 京都市上京区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士(小規模認可園)募集】駅徒歩10分/週3日~可/時短も相談可/有資格者活躍
[職種名]: 保育士(小規模認可園)
[勤務地・最寄駅]:
京都府京都市上京区竹屋町通日暮東入藁屋町535-125
【勤務地】
京都府京都市上京区竹屋町通日暮東入藁屋町535-125
<アクセス>
『二条城前駅』より徒歩10分
セントスタッフ株式会社
二条城前駅 徒歩10分
[勤務日数]:
週3日以上
13:30~18:30/07:45~12:45/07:45~18:30
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
・月~土 のうち週3~5日勤務
・7:45~18:30 の間でのシフト制
7:45~12:45/13:30~18:30
・実働5時間 休憩なし
※勤務時間数ご相談下さい!
・時間外労働なし
【休日休暇】
シフト制
土日祝他、年末年始
[給与]:
時給 1,122~1,300円
時給 1,122円~1300円
・交通費支給
[仕事内容]:
【京都市上京区】
小規模保育園のパート求人
0~2歳児の保育業務をお任せします。
ー詳細ー
・排泄・お食事のお手伝い
・掃除などの環境整備
・設定保育の立案・実施
・月案、連絡帳などの記録業務
《イチオシポイント》
★定員12名と小規模です
★残業・持ち帰りはありません!
★未経験・ブランクのある方も相談OK
★ピアノは弾けなくても大丈夫
★最寄り駅から徒歩10分
★扶養内勤務もOK
[アピールポイント]:
・~こんな方へ~
『資格を活かしたい』『子育てが落ち着いたから、そろそろ復帰したい』『違う園で経験を積みたい』『やっぱり保育の仕事に戻りたい...』経験年数・前職問いません!保育士として頑張りたい...その思いを応援します♪
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・試用期間なし
・雇用期間の定めあり:6ヵ月(更新あり)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
→勤務条件による
・交通費支給(上限30,000円)
・食事補助あり(1食300~350円)
・有給休暇あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/マスク着用徹底
交通アクセス: 車通勤OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場
待遇・福利厚生: 有給を取得しやすい/交通費支給
働き方: 残業少なめ/ダブルワーク(副業)OK
[応募資格]:
【必須資格】
保育士資格をお持ちの
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,122~1,300円
時給 1,122円~1300円
・交通費支給
扶養控除内OK
勤務地
京都府京都市上京区竹屋町通日暮東入藁屋町535-125
【勤務地】
京都府京都市上京区竹屋町通日暮東入藁屋町535-125
<アクセス>
『二条城前駅』より徒歩10分
セントスタッフ株式会社
最寄り駅:
二条城前駅
アクセス:
二条城前駅 徒歩10分
勤務時間
13:30~18:30/07:45~12:45/07:45~18:30
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・試用期間なし
・雇用期間の定めあり:6ヵ月(更新あり)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
→勤務条件による
・交通費支給(上限30,000円)
・食事補助あり(1食300~350円)
・有給休暇あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
禁煙
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
【必須資格】
保育士資格をお持ちの方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
ジョブポストについて
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