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アルバイト・パート

セントスタッフ株式会社 保育士・認可保育園

【保育士・認可保育園】フルタイム/マイカー通勤可/週休2日制/お持ちの資格や経験を活かしませんか?

時給 1,080円〜
滋賀県 草津市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【保育士・認可保育園】フルタイム/マイカー通勤可/週休2日制/お持ちの資格や経験を活かしませんか? [職種名]: 保育士・認可保育園 [勤務地・最寄駅]: 滋賀県草津市草津町1988 【勤務地】 滋賀県草津市草津町1988 <アクセス> 『草津駅』より徒歩20分 セントスタッフ株式会社 草津(滋賀県)駅 徒歩20分 [勤務日数]: 週5日以上 07:00~19:00 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 月~土 のうち週5日勤務 7:00~19:00 の間でのシフト制 実働8時間 休憩60分 ※時間固定等のご希望あれば、ご相談下さい! ※時間外労働なし 【休日休暇】 日祝他 年末年始 [給与]: 時給 1,080~1,300円 時給 1,080~1,300円 ≪その他≫ 通勤費実費支給 月額25000円まで [仕事内容]: \保育スタッフ募集/ 認可保育園にて子どもたちの保育全般に携わっていただきます。 子どもの知的好奇心を満たせるような保育を目指しており、 皆様にはそのお手伝いをしてもらいます。 【主な業務内容】 ・保育業務全般 ・食事の指導 ・保育関係書類の記入補助 [アピールポイント]: ・~こんな方へ~ 『資格を活かしたい』『子育てが落ち着いたから、そろそろ復帰したい』『違う園で経験を積みたい』『やっぱり保育の仕事に戻りたい...』経験年数・前職問いません!保育士として頑張りたい...その思いを応援します♪ [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 試用期間あり:3ヵ月(条件変更なし) 雇用期間の定めあり(4カ月以上) 受動喫煙対策あり 社会保険完備 交通費支給 車通勤可 敷地内禁煙 [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎 新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/マスク着用徹底 交通アクセス: 車通勤OK ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場 待遇・福利厚生: 有給を取得しやすい/交通費支給 働き方: 残業少なめ/ダブルワーク(副業)OK [応募資格]: 【必須資格】 【必要資格/経験】 保育士資格 [雇用形態]: パート・アルバイト [業界のカテゴリー]: 人材サービス・アウトソーシング [職種のカテゴリー]: 保育士・幼稚園教諭 ■ 応募に際してのご注意 この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。 「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJOB」の利用規約(https:

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,080~1,300円 時給 1,080~1,300円 ≪その他≫ 通勤費実費支給 月額25000円まで
扶養控除内OK
勤務地
滋賀県草津市草津町1988 【勤務地】 滋賀県草津市草津町1988 <アクセス> 『草津駅』より徒歩20分 セントスタッフ株式会社 最寄り駅: 草津駅 アクセス: 草津(滋賀県)駅 徒歩20分
勤務時間
07:00~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 試用期間あり:3ヵ月(条件変更なし) 雇用期間の定めあり(4カ月以上) 受動喫煙対策あり 社会保険完備 交通費支給 車通勤可 敷地内禁煙 禁煙
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
【必須資格】 【必要資格/経験】 保育士資格
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
セントスタッフ株式会社
アルバイト・パート / 滋賀県草津市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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