アルバイト・パート
セントスタッフ株式会社 認可保育園の保育スタッフ
*・゚認可保育園の保育スタッフ募集*・゚定員160名/7:30~13:30/平日のみ/賞与あり
時給 1,122円〜
京都府 京都市北区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
*・゚認可保育園の保育スタッフ募集*・゚定員160名/7:30~13:30/平日のみ/賞与あり
[職種名]: 認可保育園の保育スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
京都府京都市北区紫竹西南町13
【勤務地】
京都府京都市北区紫竹西南町13
<アクセス>
『北大路駅』より徒歩15分
セントスタッフ株式会社
北大路駅 徒歩15分
[勤務日数]:
週5日以上
07:30~13:30
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
・月~金 週5日勤務
※土曜日勤務できる方も優遇
・7:30~13:30
・実働6時間 休憩なし
時間外勤務なし
【休日休暇】
・土日祝
・年末年始
・夏季休暇
[給与]:
時給 1,122円
時給 1,122円~
・交通費支給(日額500円)
・賞与あり:年1回(前年度実績計1ヵ月分)
[仕事内容]:
<人気の保育補助!朝の勤務できる方募集>
・月~金 週5日勤務
※土曜日勤務できる方も優遇
・0~5歳児 定員160名
【仕事内容】
・乳幼児の保育業務
・配属は経験等も踏まえて決定します!
・朝の受け入れ対応
・遊びの見守り
・園外保育、散歩の付き添い
・排泄、食事のお手伝い
・掃除などの環境整備
[アピールポイント]:
・【おすすめポイント】
・自然豊かな環境の保育園
・近隣には公園や植物園もあり、保育環境に恵まれた立地です
・早朝の時間固定なので、プライベートとの両立がしやすいです
・残業ほぼなし!
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・試用期間なし
・雇用期間の定めあり(4ヵ月以上)
・各種社会保険完備
・交通費支給(日額500円)
・賞与あり:年1回(前年度実績計1ヵ月分)
・有給休暇
・敷地内禁煙
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/マスク着用徹底
交通アクセス: 車通勤OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場
待遇・福利厚生: 有給を取得しやすい/交通費支給
働き方: 残業少なめ/ダブルワーク(副業)OK
[応募資格]:
【必須資格】
保育士資格をお持ちの方
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。
「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJOB」の利用規約(https:/
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,122円
時給 1,122円~
・交通費支給(日額500円)
・賞与あり:年1回(前年度実績計1ヵ月分)
扶養控除内OK
勤務地
京都府京都市北区紫竹西南町13
【勤務地】
京都府京都市北区紫竹西南町13
<アクセス>
『北大路駅』より徒歩15分
セントスタッフ株式会社
最寄り駅:
北大路駅
アクセス:
北大路駅 徒歩15分
勤務時間
07:30~13:30
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・試用期間なし
・雇用期間の定めあり(4ヵ月以上)
・各種社会保険完備
・交通費支給(日額500円)
・賞与あり:年1回(前年度実績計1ヵ月分)
・有給休暇
・敷地内禁煙
禁煙
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
【必須資格】
保育士資格をお持ちの方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
ジョブポストについて
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