アルバイト・パート
セントスタッフ株式会社 保育補助スタッフ・院内保育
【保育士資格必須】*。*《保育補助スタッフ・院内保育》即日/パート/川崎市川崎区/川崎駅/院内保育園/車通勤/時間割増/遅番/固定高時給
時給 1,225円〜
神奈川県 川崎市川崎区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】*。*《保育補助スタッフ・院内保育》即日/パート/川崎市川崎区/川崎駅/院内保育園/車通勤/時間割増/遅番/固定高時給
[職種名]: 保育補助スタッフ・院内保育
[勤務地・最寄駅]:
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
【勤務地】
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
<アクセス>
『川崎駅』よりバスで8分
セントスタッフ株式会社
川崎駅 バス8分
[勤務日数]:
週4日以上
15:15~18:15
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
・15:15~18:15の固定シフト
・週4日以上
休憩なし
【休日・休暇】
・有給休暇
・育休・産休
・介護休暇
[給与]:
時給 1,225円以上
時給:1,225円~
※18:00以降、土日祝は時給+100円
※GW、お盆は時給+200円
契約更新時に経験加算あり!
・交通費別途支給(上限あり)
[仕事内容]:
【仕事内容】
保育業務をメインにお任せします。
└子ども達の見守り
└食事のサポート
└着替えのサポート
└お散歩の同行
└簡単な記録(連絡帳、日誌など一部)
└環境整備(保育室の掃除など)
[アピールポイント]:
・POINT★
・お子様のお預かりが増えたため急募です!!
・週4日~、15:15~18:15でのお仕事です!
・時給1,112円!遅番手当の100円割増もあり!
・無料の駐車場完備で車通勤も可能!!
・月給24.5万円~の正社員求人も合わせて募集中!
~~定員~~
0~1歳児18名
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人気の院内保育園の求人です!
即日勤務できる方大募集!!
好待遇×働きやすさでオススメ!
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[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・各種保険完備
・無料駐車場
・交通費支給
・ユニフォーム貸与
・健康診断の費用補助
・ワクチンの費用補助
など
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎/扶養を超えて損なく働く
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/定期的な洗浄・消毒
シフト: 時間や曜日が選べる/9〜16時以内勤務可能
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)/車通勤OK/自転車通勤OK
面接: WEB面接(オンライン面接)OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/シングルマザー・ファザー活躍応援/30代の多い職場/50代の多い職場/60代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/有給を取得しやすい/交通費支給/社員登用あり/産休・育休制度利用実績あり/お弁当持参OK
職場環境: 上場企業・有名企業/休憩スペースあり/食堂あり
服装自由
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,225円以上
時給:1,225円~
※18:00以降、土日祝は時給+100円
※GW、お盆は時給+200円
契約更新時に経験加算あり!
・交通費別途支給(上限あり)
扶養控除内OK
勤務地
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
【勤務地】
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
<アクセス>
『川崎駅』よりバスで8分
セントスタッフ株式会社
最寄り駅:
川崎駅
アクセス:
川崎駅 バス8分
マイカー通勤OK駅・バス停から至近
勤務時間
15:15~18:15
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・各種保険完備
・無料駐車場
・交通費支給
・ユニフォーム貸与
・健康診断の費用補助
・ワクチンの費用補助
など
禁煙
交通費支給社員登用ありWワーク・副業OK
応募資格
・保育士資格
※ブランクのある方もご相談ください
※無資格不可
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
ジョブポストについて
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