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派遣社員

セントスタッフ株式会社 保育士(小規模認可園)

【保育士資格必須】*。*.+:。保育士(小規模認可園)募集.:。多賀城市/派遣/小規模園/週3日~/14時~18時/無料駐車場完備/午後のみ

時給 1,250円〜
宮城県 多賀城市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【保育士資格必須】*。*.+:。保育士(小規模認可園)募集.:。多賀城市/派遣/小規模園/週3日~/14時~18時/無料駐車場完備/午後のみ [職種名]: 保育士(小規模認可園) [勤務地・最寄駅]: 宮城県多賀城市明月1-7-10 【勤務地】 宮城県多賀城市明月1-7-10 <アクセス> 『多賀城駅』より車で6分 セントスタッフ株式会社 多賀城駅 自動車6分 [勤務日数]: 週3日以上 14:00~18:00 月/火/水/木/金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 【実働4時間/休憩なし】 14:00~18:00 ※時間帯相談可 【休日・休暇】 土日祝 ※土曜日は月1回程度出勤をお願いします(応相談) [給与]: 時給 1,250~1,500円 《社会保険加入の方》 時給1,400円~1,500円(条件制限なし) 時給1,300円~1,400円(条件制限あり) 《社会保険未加入の方》 時給1,250円~ ・交通費 全額別途支給 ・社会保険完備(勤務初月から加入) ・昇給あり ・退職金制度あり 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い(前払い)制度あり ※その他の福利厚生については  「待遇/福利厚生」欄をご覧ください [仕事内容]: 【主な仕事内容】 ・0~2歳児の保育業務全般 ・子ども達の見守り ・お散歩の同行 ・食事、着替え、排泄のサポート ・簡単な記録(連絡帳、日誌) ・環境整備(保育室の掃除など) ・持ち帰り業務原則なし ・給食なし(持参) [アピールポイント]: ・~こんな方へ~ 『資格を活かしたい』 『子育てが落ち着いたから、そろそろ復帰したい』 『違う園で経験を積みたい』 『やっぱり保育の仕事に戻りたい...』 経験年数・前職問いません! 保育士として頑張りたい...その思いを応援します♪ [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年なし(60歳以上の新規雇入れ実績あり)   ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 【ミサワホーム健康保険組合】 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時
服装自由

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,250~1,500円 《社会保険加入の方》 時給1,400円~1,500円(条件制限なし) 時給1,300円~1,400円(条件制限あり) 《社会保険未加入の方》 時給1,250円~ ・交通費 全額別途支給 ・社会保険完備(勤務初月から加入) ・昇給あり ・退職金制度あり 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い(前払い)制度あり ※その他の福利厚生については  「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
扶養控除内OK
勤務地
宮城県多賀城市明月1-7-10 【勤務地】 宮城県多賀城市明月1-7-10 <アクセス> 『多賀城駅』より車で6分 セントスタッフ株式会社 最寄り駅: 多賀城駅 アクセス: 多賀城駅 自動車6分
マイカー通勤OK駅・バス停から至近
勤務時間
14:00~18:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年なし(60歳以上の新規雇入れ実績あり)   ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 【ミサワホーム健康保険組合】 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 >独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 >健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 >インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 【ライフサポート倶楽部】 >映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!! 【会員制リゾートホテル「エクシブ」】 >全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!! 禁煙
交通費支給社員登用ありWワーク・副業OK
応募資格
保育士資格(必須)
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
セントスタッフ株式会社
派遣社員 / 宮城県多賀城市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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