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アルバイト・パート

セントスタッフ株式会社 認定こども園の保育士

【保育士資格必須】*。*☆認定こども園の保育士募集☆パート/保育教諭/平日のみ/扶養内/時短/早朝or延長保育/経験不問

時給 1,140円〜
愛知県 稲沢市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【保育士資格必須】*。*☆認定こども園の保育士募集☆パート/保育教諭/平日のみ/扶養内/時短/早朝or延長保育/経験不問 [職種名]: 認定こども園の保育士 [勤務地・最寄駅]: 愛知県稲沢市稲葉2-4-7 【勤務地】 愛知県稲沢市稲葉2-4-7 <アクセス> 『国府宮駅』より徒歩16分 セントスタッフ株式会社 国府宮駅 徒歩16分 [勤務日数]: 週3日以上 15:30~18:30/07:30~10:30 月/火/水/木/金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 勤務日数: ・週3~5日(平日) 【勤務時間】 ・7時30分~10時30分(実働3時間/休憩なし) ・15時30分~18時30分(実働3時間/休憩なし) 【休日・休暇】 ・土日祝 ・年末年始 ・有給休暇 [給与]: 時給 1,140円以上 時給:1,140円~ 交通費:別途支給あり [仕事内容]: 【お仕事内容】 ・クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士) ・付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 [アピールポイント]: ・~こんな方へ~ 『資格を活かしたい』 『子育てが落ち着いたから、そろそろ復帰したい』 『違う園で経験を積みたい』 『やっぱり保育の仕事に戻りたい...』 経験年数・前職問いません! 保育士として頑張りたい...その思いを応援します♪ [福利厚生]: 【福利厚生】 ・有給休暇 ・昇給あり ・産休,育休取得実績あり [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎/扶養を超えて損なく働く 新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/定期的な洗浄・消毒 シフト: 時間や曜日が選べる/9〜16時以内勤務可能 交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)/車通勤OK/自転車通勤OK 面接: WEB面接(オンライン面接)OK ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/シングルマザー・ファザー活躍応援/30代の多い職場/50代の多い職場/60代の多い職場 待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/有給を取得しやすい/交通費支給/社員登用あり/産休・育休制度利用実績あり/お弁当持参OK 職場環境: 上場企業・有名企業/休憩スペースあり/食堂あり 働き方: 残業なし/残業少なめ/服装自由/ダブルワーク(副業)OK [応募資格]: 保育士資格必須 幼稚園免許必須 ※どちらもお持ちの方を募集します [雇用形態]: パート・アルバイト [業界のカテゴリー]: 人材サー
服装自由

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,140円以上 時給:1,140円~ 交通費:別途支給あり
扶養控除内OK
勤務地
愛知県稲沢市稲葉2-4-7 【勤務地】 愛知県稲沢市稲葉2-4-7 <アクセス> 『国府宮駅』より徒歩16分 セントスタッフ株式会社 最寄り駅: 国府宮駅 アクセス: 国府宮駅 徒歩16分
マイカー通勤OK駅・バス停から至近
勤務時間
15:30~18:30/07:30~10:30
残業なし
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・有給休暇 ・昇給あり ・産休,育休取得実績あり 禁煙
交通費支給社員登用ありWワーク・副業OK
応募資格
保育士資格必須 幼稚園免許必須 ※どちらもお持ちの方を募集します
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
セントスタッフ株式会社
アルバイト・パート / 愛知県稲沢市
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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