派遣社員
株式会社キャリアパワー 保育園 保育スタッフ 生活指導 バイク通勤OK
未経験歓迎!ブランクOKの経験不問のお仕事です! 《週2~3日の夕方のみ!》大東市でフリー保育士扶養枠内彡
時給 1,620円〜
大阪府 大東市
教員・講師
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
未経験歓迎!ブランクOKの経験不問のお仕事です!
《週2~3日の夕方のみ!》大東市でフリー保育士扶養枠内彡
[職種名]: 保育園 保育スタッフ 生活指導 バイク通勤OK
[勤務地・最寄駅]:
大阪府大東市
【交通費支給】
JR学研都市線 鴻池新田駅 徒歩21分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 門真南駅 バス17分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅 バス32分
派遣元:株式会社キャリアパワー
鴻池新田駅 徒歩21分
[勤務日数]:
週5日以上
15:30~18:30/15:00~18:00
長期【3ヶ月以上】
15:00~18:00/15:30~18:30(休憩なし、実働3時間)
※残業は原則ありません
即日からご就業OK~長期(開始日1か月程度相談OK)
土日祝+週2~3日休み(月~金のうち週2~3日勤務/園カレンダーあり)
・年末年始休暇あり
・土曜日勤務できる方も大歓迎!
[給与]:
時給 1,620円以上
時給1620円
※交通費の別途支給あり(規定支給)
[仕事内容]:
保育園/保育スタッフ/生活指導/バイク通勤OK/扶養枠内/長期前提
*人気の大東市でのお仕事です!
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No.2607118
わからないことは聞きやすい環境
・食事、排泄、おむつ交換
・午睡(お昼寝)対応
・衣服の着脱指導
・読み聞かせ
・体を使った遊び、音楽、制作活動
・集団生活のルール指導
・子どもの体調変化の観察
・ケガの防止、衛生管理
・保育日誌、指導計画(指導案)の作成
・連絡帳の記入
・登降園時の引き渡し
・相談対応
・保育状況の共有
・その他、庶務業務
ブランクあっても大歓迎眠っていた資格を活かしてお仕事復帰!
平日のみ、残業ナシ、扶養枠内など様々なご要望に対応いたします!
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【 職場について 】
《初めてさん&ブランクさんも歓迎》
資格・免許を活かして時短勤務フルタイムは不安という方も安心経験豊富な先輩がサポート
<受動喫煙対策あり/条件に応じて保険加入>
掲載企業名:キャリアパワー
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【 ここがオススメ 】
・\週2日~&1日3時間の短時間!/家庭や趣味と無理なく両立できる環境です
・\どれか持っていればOK!/保育士・幼稚園教諭・子育て支援員をお持ちの方募集
・\時給1620円の高時給!/保育士資格・幼稚園教諭免許がある方は更に時給UP
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[アピールポイント]:
・採用担当より
【 このお仕事のポイント 】
派手すぎなければ髪型・髪色自由
ネイルOK
未経験の方にピッタリ
土日休みでプライベート充実
扶養内勤務
基本残業なし
即日就業可能なお仕事
主婦・主夫活躍中
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,620円以上
時給1620円
※交通費の別途支給あり(規定支給)
扶養控除内OK
勤務地
大阪府大東市
【交通費支給】
JR学研都市線 鴻池新田駅 徒歩21分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 門真南駅 バス17分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅 バス32分
派遣元:株式会社キャリアパワー
最寄り駅:
鴻池新田駅
アクセス:
鴻池新田駅 徒歩21分
勤務時間
15:30~18:30/15:00~18:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備(勤務日数により異なります)
交通費支給
有給休暇
…など。
禁煙
交通費支給
応募資格
【未経験歓迎!ブランクOKの経験不問のお仕事です!】
・保育士資格か幼稚園教諭免許か子育て支援員資格をお持ちの方
\以下のような方が活躍中!/
未経験の方
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
久しぶりの社会復帰の方
コツコツ・もくもく仕事をしたい方
*20代・30代・40代のスタッフ多数活躍中!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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