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派遣社員
株式会社ホットスタッフ成田-HSR90123 看護大学のサポートスタッフ
\20〜40代活躍中/給与日払い可!《時給1,300円〜》銚子市周辺で看護大学のサポート業務/未経験歓迎×日勤のみ×車通勤OK
時給 1,300円〜
千葉県 銚子市
教育・保育その他
仕事内容
職種:
看護大学のサポートスタッフ
勤務期間:
長期(3ヶ月以上)
仕事内容:
≪ホットスタッフ成田 お仕事のご案内≫
\お仕事の詳細♪/
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大学内の学部でお仕事になります!
具体的には以下の業務をお願いします◎
1)看護師さんのサポート業務
看護師さんから依頼をされたデータを入力する
電話の取り次ぎ対応
※パソコン作業多め。
2)学生さんのサポート業務
ケガの状態をヒアリング
メンタル面の相談対応
※万が一、救急車が必要になった時は
一緒に乗る場合もあります。
上記内容がメインになります!
健康診断がある時期は、
テーブル運びなどの会場準備も行います!
歩き回ったり、座ったりが多くなるお仕事です。
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《 勤務先について 》
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海が目の前にあるキレイな大学キャンパスで
お仕事してみませんか?♪
学生さんたちの学校生活を
裏からサポートするやりがいのある職場!
教育現場に興味がある方にピッタリです◎
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《 職場環境 》
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一緒に勤務する人数は2名〜3名になります!
オフィスカジュアルな服装で、
自分らしく働けます◎
海が目の前なので、
帰り際の夕日がとっても綺麗♪
・空調完備
・休憩室あり
・冷蔵庫、ポット、電子レンジあり
・個人ロッカーあり
・無料駐車場あり
・マイカー通勤OK
・敷地内禁煙
職場見学は随時実施しております!
気になる職場の雰囲気や仕事内容・・・
一緒に職場見学に行ってみませんか?♪
雰囲気は 静か 〇ーー〇ーー〇ーー●ーー○ 騒がしい
仕事内容 簡単 〇ーー○ーー●ーー〇ーー〇 難しい
残業は 少ない 〇ーー○ーー●ーー〇ーー〇 多い
【年代・男女比】
20代・30代・40代働いています!
女性スタッフさんが多く活躍している職場です!
"◆◆お問い合わせ・ご応募方法◆◆
▼ Webでカンタン応募
24時間いつでもご応募いただけます♪
応募ボタンから
かんたんな入力で応募完了です!
お申し込みを確認した後、
下記番号よりご連絡を差し上げます。
0476-37-8855
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激レア求人◎
ホットスタッフ成田なら
即日見学・入社できます◎
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『新しいことにチャレンジしたい!』
『人と話すことが好き!』
『人をサポートすることが好き!』
『看護の資格を活かして働きたい!』
『教育現場に興味がある!』
そんな方におすすめです♪
周りと協力して取り組むお仕事です◎
そのほか、
◎高時給1300円スタート
◎月収20万円以上可
◎土日休み
◎日勤のみ
◎経験活かせる
◎未経験スタート歓迎
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,300~1,625円
日払い・週払い高収入
勤務地
千葉県
銚子市
千葉県富里市日吉台一丁目6番地1アラビル2F
千葉県銚子市潮見町
最寄り駅:
JR総武本線松岸駅
JR成田線松岸駅
JR総武本線銚子駅
JR成田線銚子駅
銚子電鉄線銚子駅
アクセス:
JR成田線 銚子駅 車で10分
マイカー通勤OK駅・バス停から至近
勤務時間
08:00〜17:00
待遇・福利厚生
【福利厚生一覧】
・社会保険完備()
・有給休暇(半年後より最大10日支給)
・交通費別途支給(規定内)()
・退職金制度()
・昇給制度()
・1年に一度の表彰制度(優秀スタッフ賞、最優秀スタッフ賞)()
・紹介制度…ご友人、ご家族、お知り合いを1人紹介するごとに()
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ご本人+ご家族も利用可能な福利厚生プログラム!
映画・テーマパーク・旅行など
特別価格で利用できます♪
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【スタッフ表彰制度】
年に1度、頑張った方を表彰!
特典プレゼントあり♪
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【You&Me紹介制度】
紹介した方・紹介された方双方にボーナス!(最長12カ月)
人数無制限で紹介OK!
応募資格
不問、未経験者歓迎
必要スキル
未経験歓迎学生歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
急募
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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