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派遣社員
株式会社ホットスタッフ大分-HSR90443 観光ホテルのフロントスタッフ
\20〜40代活躍中/給与前払い可!《時給1,300円》九重町周辺で観光ホテルのフロント業務/車通勤OK×昼スタート×時間選べる
時給 1,300円〜
大分県 玖珠郡九重町
接客・販売・サービスその他
仕事内容
職種:
観光ホテルのフロントスタッフ
勤務期間:
長期(3ヶ月以上)
仕事内容:
≪ホットスタッフ大分 お仕事のご案内≫
\ご紹介するお仕事のPOINT♪/
◆軽作業のフロントスタッフ
◆大型連休期間の振替休日あり
◆短時間勤務の相談OK
◆朝はゆっくりお昼からのスタート
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《 お仕事の詳細 》
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観光ホテルでフロント受付のお仕事です!
メインでお願いするのはチェックインの対応と
レストランでのお食事の配膳
お客様が使うお部屋のオープンチェックになります◎
短時間勤務も相談可能!
ライフスタイルに合わせた働き方を希望の方は
お気軽にご相談ください(*^^*)
(1)お客様対応・フロント受付
→お昼からの業務になるため
主にチェックインの対応をお願いします
(2)食事の配膳・清掃
→館内のレストランで料理の配膳や
使用後のテーブル拭き、床の清掃
翌日の朝食セッティングをお願いします
(ビュッフェスタイルの場合は料理の補充あり)
(3)客室のオープンチェック
→予約の入っている部屋の最終チェックをお願いします
客室清掃は請負業者の方が行うので
その後の最終チェックがメインとなります
※重量物を扱う事はありません
※立ち作業ですが体に負担がかかることはありません
※短時間勤務の場合は料理の配膳からお願いします
その他の情報:
【勤務期間】
長期(3ヶ月以上)
☆試用期間:なし(経験者は即戦力となります)
☆雇用期間の更新頻度:就業先条件により異なる
【職場環境】
女性活躍中、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中
【受動喫煙防止の取り組み】
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
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会社名:
株式会社ホットスタッフ大分-HSR90443
会社住所:
大分県宇佐市大字山下1168番地
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急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|前払いOK|高額・高収入|髪型・髪色自由|残業なし|車通勤OK|バイク通勤OK|制服あり
雇用期間:
長期(3ヶ月以上)
勤務時間:
13:00〜22:00
17:00〜22:00
ひげ・茶髪OK
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,300円
高収入
勤務地
大分県
玖珠郡九重町
大分県宇佐市大字山下1168番地
大分県玖珠郡九重町町田
最寄り駅:
豊後中村駅 野矢駅 由布院駅
アクセス:
ゆふ高原線 野矢駅 車で19分
マイカー通勤OK
勤務時間
13:00〜22:00
17:00〜22:00
残業なし
待遇・福利厚生
【福利厚生一覧】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(距離に応じて)
・退職金制度(勤続3年以上)
・各種手当あり
・健康診断あり
・有給休暇(入社6ヶ月後)
・給与前渡し制度あり
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【P-コンシェル】
ご本人+ご家族も利用可能な福利厚生プログラム!
映画・テーマパーク・旅行など
特別価格で利用できます♪
[https://www.club-off.com/pcon/](https://www.club-off.com/pcon/)
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【スタッフ表彰制度】
年に1度、頑張った方を表彰!
特典プレゼントあり♪
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【You&Me紹介制度】
紹介した方・紹介された方双方にボーナス!(最長12カ月)
人数無制限で紹介OK!
その他制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
詳細はこちら
[https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)
制服貸与
応募資格
不問、未経験者歓迎、その他
☆接客の経験があれば尚可
☆ブランクのある方もOK
必要スキル
未経験歓迎学生歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【接客・販売・サービスの求人について】
アパレルや雑貨、コンビニ、スーパー、家電量販店など、幅広い業種で募集される接客・販売のバイトは、人と接するのが好きな方に人気の求人です。レジ打ちや品出し、在庫管理といった業務に加え、お客様への商品説明や提案力が身につくのも魅力。シフト制の求人が多く、平日のみ・土日のみ・週2〜3日といった働き方や、未経験歓迎・学生歓迎・主婦(夫)歓迎の案件も豊富にあります。アパレル系では私服勤務可の店舗もあれば、制服貸与ありの職場もあり、髪色(茶髪可否)やネイル・ピアスの規定は店舗ごとに異なるため、面接時にしっかり確認しておきましょう。履歴書の志望動機には「接客経験を積みたい」「コミュニケーション力を伸ばしたい」といった内容が好印象です。時給や交通費支給の有無、社割(社員割引)の有無も比較検討のポイントになります。ネット上の口コミはあくまで参考情報とし、実際の職場の雰囲気やシフトの融通が利くかどうかは、面接や電話で直接確認することが大切です。
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