正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・京都市
【保育士資格必須】【月給27.1万円~×シフト制】週休9日・子どもと関わるやりがいのある保育士@烏丸♪/生活支援を通じて成長を見守る職場です!
月給 271,180円〜
京都府 京都市中京区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】【月給27.1万円~×シフト制】週休9日・子どもと関わるやりがいのある保育士@烏丸♪/生活支援を通じて成長を見守る職場です!
[職種名]: シフト制・保育士・京都市
[勤務地・最寄駅]:
京都府京都市中京区古西町448
【勤務地】
京都府京都市中京区古西町448
<アクセス>
『烏丸駅』より徒歩7分
株式会社Tsuzuku
烏丸駅 徒歩7分
[勤務日数]:
週5日以上
09:00~18:00/11:00~20:00
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
即日~長期
【時間】
11:00~20:00の中で、実働8時間のシフトです。
【残業】
ありません。
【日数・曜日】
週5日
※日数・曜日はお選びいただけます。
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 271,180円以上
【給与】
月給271,180円~
賞与年2回(実績あり)
昇給あり(実績0円~4,000円/月)
通勤手当 上限22,000円/月
手当・加給など
・日祝手当 700円/時
[仕事内容]:
\子どもと楽しく関わりながら成長をサポート♪/
スマイルゲート西洞院は、障害を持つ児童の生活能力向上を目指しています。
そのため、一緒に遊びながら日常生活動作やコミュニケーションスキルを育むお仕事です。
【具体的な業務内容詳細】
◆送迎業務
・児童の送迎を行います。
◆療育支援
・療育時の介助を行います。
・保護者との連絡を行います。
【ここがポイント!】
少人数でのチームワークを大切にしながら業務を進めます。
風通しの良い環境なので、困ったことがあればすぐに相談しやすい職場です。
[アピールポイント]:
・【月給27.1万円~×年間休日107日】残業なし!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
\烏丸から徒歩7分!駅チカで通勤ラクラク♪アクセス良好で日々の通勤も便利な通いやすい職場です/
スマイルゲート西洞院は、障害者福祉に特化した事業を展開しており、確かな組織基盤があります。
働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら、日々の業務に無理なく取り組める環境が整っています。
◆休日制度も充実
・平日:11:00~20:00、土祝:9:00~18:00、週休9日(2月のみ8日)でしっかりとリフレッシュできる環境です。
・勤務時間は固定時間制で、実働8時間、休憩60分を基本とした働き方です。
・有給休暇の取得を奨励しており、プライベートの予定や家族との時間も大切にしながら、腰を据えて長く働けます。
・【快適な就業環境】フォロー体制が整った安心の職場!自分のペースで心地よく働ける環
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 271,180円以上
【給与】
月給271,180円~
賞与年2回(実績あり)
昇給あり(実績0円~4,000円/月)
通勤手当 上限22,000円/月
手当・加給など
・日祝手当 700円/時
勤務地
京都府京都市中京区古西町448
【勤務地】
京都府京都市中京区古西町448
<アクセス>
『烏丸駅』より徒歩7分
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
烏丸駅
アクセス:
烏丸駅 徒歩7分
勤務時間
09:00~18:00/11:00~20:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
努力に応じて昇給あり。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
確定拠出年金制度(401K)あり
定年制あり 一律60歳
再雇用制度あり 上限75歳まで
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
資格取得補助制度あり
OJTあり
役職者については別途定めがあります
借り上げ社宅制度あり
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士
◆普通自動車運転免許
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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