正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・尼崎市
【保育士資格必須】【月給26.5万円~★完全週休2日制】シフト制週5日~・家庭と両立しやすい保育士@立花♪/子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です!
月給 265,000円〜
兵庫県 尼崎市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】【月給26.5万円~★完全週休2日制】シフト制週5日~・家庭と両立しやすい保育士@立花♪/子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です!
[職種名]: シフト制・保育士・尼崎市
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県尼崎市立花町2-23-16
【勤務地】
兵庫県尼崎市立花町2-23-16
<アクセス>
『立花駅』より車で7分
株式会社Tsuzuku
立花駅 自動車7分
[勤務日数]:
週5日以上
09:00~17:00/10:00~18:00
月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
即日~長期
【時間】
平日10:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
土曜9:00~17:00(実働7時間・休憩60分)
【残業】
ありません。
【日数・曜日】
週5日(平日+土曜)
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 265,000円以上
【給与】
月給265,000円~
賞与あり(年2回)
昇給あり
交通費支給(上限月5,000円)
手当・加給など
・基本給 210,000円~
・各種手当 50,000円~
[仕事内容]:
\未経験OK!丁寧な研修で安心スタート♪/
児童発達支援えまぁぶるは、障がいを持つ子どもたちの支援を行っています。
そのうえで、学習や自立活動等の療育を通じて、子どもたちの社会性や認知能力を伸ばすための遊びや学習活動を行います。
【具体的な業務内容詳細】
◆支援業務
・障がいを持つ子どもたちの発達状況やニーズの把握
・季節ごとの行事やイベントの企画・準備・運営
◆活動支援
・子どもたちの社会性を育むための活動支援
・療育活動の実施
【ここがポイント!】
これまでに培ってきた経験をフルに発揮できる環境です。
少人数だからこそ意思決定がスムーズで、疑問点や判断に迷うことがあっても
その場ですぐに相談・解決しやすい、風通しの良いアットホームな風土が魅力です。
[アピールポイント]:
・【月給26.5万円~×完全週休2日制】残業ほぼなし!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
\シフト制で私生活とのバランスもバッチリ♪ライフスタイルに合わせた無理のない稼働で長く安定して働ける環境です/
児童発達支援えまぁぶるは、地域に根ざした支援を行っており、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら業務に無理なく取り組める環境が整っています。
◆休日制度やワークライフバランスに応じた魅力的な見出し
・平日と土曜のシフト制、完全週休2日制(日曜+平日の週 or 日曜+祝日の週)でしっかりとリフレッシュできる環境です。
・勤務時間は平日10:00~18:00
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 265,000円以上
【給与】
月給265,000円~
賞与あり(年2回)
昇給あり
交通費支給(上限月5,000円)
手当・加給など
・基本給 210,000円~
・各種手当 50,000円~
勤務地
兵庫県尼崎市立花町2-23-16
【勤務地】
兵庫県尼崎市立花町2-23-16
<アクセス>
『立花駅』より車で7分
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
立花駅
アクセス:
立花駅 自動車7分
勤務時間
09:00~17:00/10:00~18:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
-社会保険完備
-髪型自由、ネイルOK、タトゥー※一度、ご相談ください
-引越し支援制度あり(規定あり)
-バイク・自転車での通勤もOKです♪
-交通費支給
-資格取得支援制度あり
-定期的なスキルアップ研修等、サポート体制充実
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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