正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・向日市
【保育士資格必須】【月給25.1万円~★社保完備】シフト制週5日~・ライフスタイルに合わせて働ける保育士@東向日♪/障がいのあるお子さんをサポートするお仕事!
月給 251,040円〜
京都府 向日市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】【月給25.1万円~★社保完備】シフト制週5日~・ライフスタイルに合わせて働ける保育士@東向日♪/障がいのあるお子さんをサポートするお仕事!
[職種名]: シフト制・保育士・向日市
[勤務地・最寄駅]:
京都府向日市寺戸町小佃9-6
【勤務地】
京都府向日市寺戸町小佃9-6
<アクセス>
『東向日駅』より徒歩6分
株式会社Tsuzuku
東向日駅 徒歩6分
[勤務日数]:
週4日以上
09:00~17:00/11:00~19:00
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
随時~長期
【時間】
平日:11:00~19:00
土曜・長期休み:9:00~17:00
休憩:45分(8時間を超える場合1時間)
【残業】
月5時間程度
【日数・曜日】
週5日
※日数・曜日はお選びいただけます。
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 251,040円以上
【給与】
月給251,040円~
賞与あり年2回
昇給あり年1回
交通費支給(上限20,000円/月)
手当・加給など
・送迎手当10,000円
・資格手当30,000円
・精勤手当10,000円
・固定残業手当7,000円(5時間分)
[仕事内容]:
\未経験OK!丁寧な研修で安心スタート♪/
ASTEP COCOROは、障がいのあるお子さんの成長をサポートするための療育活動を行っている企業です。
そのうえで、療育活動の計画作成から実践、評価まで幅広く関わっていただきます。
【具体的な業務内容詳細】
◆療育活動の計画・準備・実践・評価
・お子さんが抱える課題に向き合い、支援を提供します。
・保護者との連携業務を行い、必要な支援を調整します。
◆事務業務・施設内の清掃
・事業所運営に係る事務作業を行います。
・施設内の清掃・整理も担当していただきます。
【ここがポイント!】
これまでに培ってきた職種・業界経験をフルに発揮していただける環境です。
業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。
少人数だからこそ意思決定がスムーズで、疑問点や判断に迷うことがあってもその場ですぐに相談・解決しやすい、風通しの良いアットホームな風土が魅力です。
[アピールポイント]:
・【月給25.1万円~×週休2日】残業月5時間程度!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
\東向日から徒歩6分!駅チカで通勤ラクラク♪アクセス良好で日々の通勤も便利な通いやすい職場です/
ASTEP COCOROは、障がいのあるお子さんの療育に特化した事業を展開しており、スタッフの就業環境や時間管理にも配慮しています。
◆週休2日でしっかりとリフレッシュできる環境です。
・勤務時間は
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 251,040円以上
【給与】
月給251,040円~
賞与あり年2回
昇給あり年1回
交通費支給(上限20,000円/月)
手当・加給など
・送迎手当10,000円
・資格手当30,000円
・精勤手当10,000円
・固定残業手当7,000円(5時間分)
勤務地
京都府向日市寺戸町小佃9-6
【勤務地】
京都府向日市寺戸町小佃9-6
<アクセス>
『東向日駅』より徒歩6分
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
東向日駅
アクセス:
東向日駅 徒歩6分
勤務時間
09:00~17:00/11:00~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
□ 各種保険加入(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
□ 入社後研修あり(部内・部外)
□ 健康診断・予防接種の全額補助
□ 資格取得支援補助金制度あり
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格をお持ちの方
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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