正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・高槻市
【保育士資格必須】【月給31万円~★社保完備】シフト制週5日~・充実の休日制度で安心の保育士@高槻市♪/地域に貢献する放課後等デイサービスでのお仕事です!
月給 310,000円〜
大阪府 高槻市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】【月給31万円~★社保完備】シフト制週5日~・充実の休日制度で安心の保育士@高槻市♪/地域に貢献する放課後等デイサービスでのお仕事です!
[職種名]: シフト制・保育士・高槻市
[勤務地・最寄駅]:
大阪府高槻市藤の里町1-33
【勤務地】
大阪府高槻市藤の里町1-33
<アクセス>
『高槻市駅』より車で5分
株式会社Tsuzuku
高槻市駅 自動車5分
[勤務日数]:
週5日以上
09:00~18:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
即日~長期
【時間】
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
【残業】
ありません。
【日数・曜日】
週5日(シフト制)
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 310,000~390,000円
【給与】
月給310,000円~390,000円
賞与年2回(業績・評価により決定)
昇給年2回(平均3%程度)
交通費全額支給(規定あり)
[仕事内容]:
\未経験OK!丁寧な研修で安心スタート♪/
地域に根ざした放課後等デイサービスとして、子どもたちの成長を見守るお仕事です。
そのうえで、職員の採用や育成、事業計画の策定などマネジメント業務を中心に、必要に応じて現場もサポートします。
【具体的な業務内容詳細】
◆運営・マネジメント
・職員の採用・育成・評価(面接/面談の実施)
・行政/教育委員会/地域団体との調整、保護者懇談会の主導
・予算管理、事業計画の策定、運営改善
◆現場サポート
・学童保育での見守り・学習支援・安全管理
・活動やイベントの運営補助・保護者対応
【ここがポイント!】
これまでに培ってきた職種・業界経験をフルに発揮していただける環境です。
業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。
少人数だからこそ意思決定がスムーズで、疑問点や判断に迷うことがあってもその場ですぐに相談・解決しやすい、風通しの良いアットホームな風土が魅力です。
[アピールポイント]:
・【月給31万円~×年間休日125日】残業ほぼなし!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
\シフト制で私生活とのバランスもバッチリ♪ライフスタイルに合わせた無理のない稼働で長く安定して働ける環境です/
Kids Lab. Plus 高槻藤の里は、地域密着型の放課後等デイサービスです。
確かな組織基盤があるからこそ、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら、日々の業務に無理なく取り組める環境が整っています。
◆充実した休暇制度
・日曜・祝日+平日1日を含む週休2日(年間休日125日)でしっかりとリ
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 310,000~390,000円
【給与】
月給310,000円~390,000円
賞与年2回(業績・評価により決定)
昇給年2回(平均3%程度)
交通費全額支給(規定あり)
勤務地
大阪府高槻市藤の里町1-33
【勤務地】
大阪府高槻市藤の里町1-33
<アクセス>
『高槻市駅』より車で5分
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
高槻市駅
アクセス:
高槻市駅 自動車5分
勤務時間
09:00~18:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
★ 社会保険・制度
●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●退職金制度(企業型DC)
●再雇用制度あり(定年60歳)
★ キャリア・給与
●年2回の昇格・昇給制度
●2月/8月賞与(業績による)
★ライフサポート
●育児支援・託児所あり(小学生のみ)
●定期健康診断(会社負担)
★ 働きやすさ
●制服・パソコン貸与
●服装・髪色自由
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格をお持ちの方
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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