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正社員

株式会社Tsuzuku 日曜・祝日休み・保育士・大阪市

【保育士資格必須】【月給23万円~★交通費支給】固定勤務・駅チカで安心の保育士@蒲生四丁目♪/運動療育で子どもたちの成長を支えます!

月給 230,000円〜
大阪府 大阪市城東区
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【保育士資格必須】【月給23万円~★交通費支給】固定勤務・駅チカで安心の保育士@蒲生四丁目♪/運動療育で子どもたちの成長を支えます! [職種名]: 日曜・祝日休み・保育士・大阪市 [勤務地・最寄駅]: 大阪府大阪市城東区中央1-6-9 【勤務地】 大阪府大阪市城東区中央1-6-9 <アクセス> 『蒲生四丁目駅』より徒歩9分 株式会社Tsuzuku 蒲生四丁目駅 徒歩9分 [勤務日数]: 週6日以上 12:45~19:15 月/火/水/木/金/土 長期【3ヶ月以上】 【勤務期間】 即日~長期 【勤務時間】 12:45~19:15(実働6時間・休憩30分) 【残業】 月平均0~10時間 【休日・勤務日数】 週6日勤務(日曜・祝日休み、年間休日105日) ※お休みや勤務日数の詳細は、あらかじめ定められた規定スケジュールに準じます。 [給与]: 月給 230,000~310,000円 【給与】 月給230,000円~310,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(随時) 交通費支給(賃貸の方が対象) 住宅手当10,000円 [仕事内容]: \運動療育で子どもたちの成長をサポート!未経験でも安心の研修制度あり♪/ 運動療育はいたっちでは、子どもたちの身体能力向上と社会性を育むことを目指しています。 運動指導や運動メニューの作成などを行っていただきます。 【具体的な業務内容詳細】 ◆運動指導 ・子どもたちの運動サポート ・運動メニューの作成・考案 ◆保護者様とのコミュニケーション ・サービス提供記録の作成 ・スタッフ間の情報共有・意見交換 【ここがポイント!】 少人数体制で風通しが良く、疑問点や相談もすぐにできる環境です。 持ち帰り業務がないため、家庭との両立もスムーズに行えます。 [アピールポイント]: ・【月給23万円~×固定勤務】残業月平均0~10時間!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立 \蒲生四丁目から徒歩9分!駅チカで通勤ラクラク♪アクセス良好で日々の通勤も便利な通いやすい職場です/ 運動療育はいたっちでは、子どもたちの成長を支える活動を行っており、確かな組織基盤があるからこそ、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら、日々の業務に無理なく取り組める環境が整っています。 ◆働きやすいリフレッシュ環境 ・月~土の週5日、日曜・祝日休みでしっかりとリフレッシュできる環境です。 ・勤務時間は12:45~19:15(実働5時間・休憩30分)を基本とした固定時間制となります。 └ 【平日の過ごし方】:午後からの勤務で家庭との両立がしやすい └ 【休日の過ごし方】:日曜・祝日は家族との時間を大切にできます。 ・初年度から

募集要項

雇用形態
正社員
給与
月給 230,000~310,000円 【給与】 月給230,000円~310,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(随時) 交通費支給(賃貸の方が対象) 住宅手当10,000円
勤務地
大阪府大阪市城東区中央1-6-9 【勤務地】 大阪府大阪市城東区中央1-6-9 <アクセス> 『蒲生四丁目駅』より徒歩9分 株式会社Tsuzuku 最寄り駅: 蒲生四丁目駅 アクセス: 蒲生四丁目駅 徒歩9分
勤務時間
12:45~19:15
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金あり 屋内全面禁煙 健康診断無料 服装自由 髪型・髪色自由 ネイルOK 禁煙
応募資格
《必須経験》 ◆保育士資格
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社Tsuzuku
正社員 / 大阪府大阪市城東区
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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