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正社員

株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・豊中市

【保育士資格必須】【月給26万円~★週休2日】シフト制週5日~・安心の保育士@豊中♪/子どもたちの成長を見守るやりがいのある職場です!

月給 260,000円〜
大阪府 豊中市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【保育士資格必須】【月給26万円~★週休2日】シフト制週5日~・安心の保育士@豊中♪/子どもたちの成長を見守るやりがいのある職場です! [職種名]: シフト制・保育士・豊中市 [勤務地・最寄駅]: 大阪府豊中市本町1-8-5 【勤務地】 大阪府豊中市本町1-8-5 <アクセス> 『豊中駅』より徒歩5分 株式会社Tsuzuku 豊中駅 徒歩5分 [勤務日数]: 週5日以上 10:00~19:00/09:00~18:00/07:00~16:00/07:00~19:00 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務期間】 即日~長期 【時間】 7:00~19:00の中で、実働8時間のシフトです。 【残業】 ありません。 【日数・曜日】 週5日 ※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。 [給与]: 月給 260,000円以上 【給与】 月給260,000円~ 通勤手当あり 社内規定により全額支給 賞与あり※賞与支給は入社1年後より 残業代は月末に残業総時間を計算して100%支払いあり(切り捨て無し) [仕事内容]: \未経験OK!丁寧な研修で安心スタート♪/ Shiny Kidsアポロンは、子どもたちの成長をサポートする安心の保育環境を提供しています。 そのうえで、保育士業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容詳細】 ◆保育業務 ・園児の生活全般のサポート ・日々の活動計画の立案と実施 ◆保護者対応 ・保護者とのコミュニケーション ・園児の成長や活動の報告 【ここがポイント!】 これまでに培ってきた職種・業界経験をフルに発揮していただける環境です。 業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。 少人数だからこそ意思決定がスムーズで、疑問点や判断に迷うことがあってもその場ですぐに相談・解決しやすい、風通しの良いアットホームな風土が魅力です。 [アピールポイント]: ・【月給26万円~×シフト制】残業なし!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立 \豊中から徒歩5分!駅チカで通勤ラクラク♪アクセス良好で日々の通勤も便利な通いやすい職場です/ Shiny Kidsアポロンは、子どもたちの成長を見守るための保育施設として地域に根ざした存在です。 確かな組織基盤があるからこそ、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら、日々の業務に無理なく取り組める環境が整っています。 ◆しっかりリフレッシュできる休暇制度 ・日曜・祝日を含む週休2日(年間休日120日)でしっかりとリフレッシュできる環境です。 ・勤務時間は7:00~19:00(実働8時間・休憩60分)を基本としたシフト制となり

募集要項

雇用形態
正社員
給与
月給 260,000円以上 【給与】 月給260,000円~ 通勤手当あり 社内規定により全額支給 賞与あり※賞与支給は入社1年後より 残業代は月末に残業総時間を計算して100%支払いあり(切り捨て無し)
勤務地
大阪府豊中市本町1-8-5 【勤務地】 大阪府豊中市本町1-8-5 <アクセス> 『豊中駅』より徒歩5分 株式会社Tsuzuku 最寄り駅: 豊中駅 アクセス: 豊中駅 徒歩5分
勤務時間
10:00~19:00/09:00~18:00/07:00~16:00/07:00~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 職員給食あり 禁煙
応募資格
《必須経験》 ◆保育士資格
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社Tsuzuku
正社員 / 大阪府豊中市
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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