正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・京田辺市
【保育士資格必須】【月給23.1万円~★交通費支給】シフト制週5日・安心の保育園で保育士@京田辺♪/子どもたちの成長を支えるやりがいのある職場です!
月給 231,350円〜
京都府 京田辺市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】【月給23.1万円~★交通費支給】シフト制週5日・安心の保育園で保育士@京田辺♪/子どもたちの成長を支えるやりがいのある職場です!
[職種名]: シフト制・保育士・京田辺市
[勤務地・最寄駅]:
京都府京田辺市田辺尼ケ池18
【勤務地】
京都府京田辺市田辺尼ケ池18
<アクセス>
『京田辺駅』より車で7分
株式会社Tsuzuku
京田辺駅 自動車7分
[勤務日数]:
週5日以上
10:00~19:00/09:00~18:00/07:00~16:00/07:00~19:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
即日~長期
【時間】
7:00~19:00の間で、8時間シフト勤務
休憩60分
【残業】
ありません。
【日数・曜日】
週5日(シフト制)
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 231,350円以上
【給与】
月給231,350円~
賞与あり(実績年3回・約6か月分)
昇給あり(年に1回)
通勤手当 実費支給(上限なし、距離に応じて全額支給)
[仕事内容]:
\未経験OK!丁寧な研修で安心スタート♪/
みみづく保育園は、地域に根ざした温かい保育を提供しています。
そのうえで、乳児、幼児の保育業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容詳細】
◆乳児・幼児の保育
・日常生活の支援、遊びの提供
・保護者とのコミュニケーション
◆行事の運営
・年間行事の企画と実施
・地域行事への参加
【ここがポイント!】
これまでに培ってきた保育経験をフルに発揮していただける環境です。
業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。
少人数だからこそ意思決定がスムーズで、疑問点や判断に迷うことがあってもその場ですぐに相談・解決しやすい、風通しの良いアットホームな風土が魅力です。
[アピールポイント]:
・【月給23.1万円~×年間休日116日】残業ほぼなし!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
\シフト制で私生活とのバランスもバッチリ♪ライフスタイルに合わせた無理のない稼働で長く安定して働ける環境です/
みみづく保育園は地域に根ざした保育を行っており、スタッフが安心して働ける環境を整えています。
◆しっかりとリフレッシュできる環境
・日祝休み、年間休日116日でしっかりとリフレッシュできる環境です。
・勤務時間は7:00~19:00(実働8時間・休憩60分)を基本としたシフト制となります。
・有給休暇や長期休暇も利用しやすく、プライベートの予定や家族との時間を大切にしながら、腰を据えて長く働けます。
・【快適な就業環境】フォロー体制が整った安心の職場!自分のペースで心地よく働ける環境
\スタッフ
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 231,350円以上
【給与】
月給231,350円~
賞与あり(実績年3回・約6か月分)
昇給あり(年に1回)
通勤手当 実費支給(上限なし、距離に応じて全額支給)
勤務地
京都府京田辺市田辺尼ケ池18
【勤務地】
京都府京田辺市田辺尼ケ池18
<アクセス>
『京田辺駅』より車で7分
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
京田辺駅
アクセス:
京田辺駅 自動車7分
勤務時間
10:00~19:00/09:00~18:00/07:00~16:00/07:00~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金:厚生年金基金
退職金共済加入
退職金制度(勤続1年以上)
定年一律65歳
再雇用制度75歳まで
住宅手当あり
腰痛、肩こり等緩和のボディケアの実施
受動喫煙対策あり(屋内禁煙、園敷地内禁煙)
車通勤可(駐車場あり)
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格をお持ちの方
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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